文档介绍：党员考核评价制度
为进一步提高党员的思想政治素质,增强党员的组织纪律观念和服务意识,激励先进,鞭策后进,永葆共产党员先进性本色,依据《党章》及有关规定,结合我公司实际情况,特制定本制度。
一、考核评价
由党总支负责统一部署、全面安排,下设考核评审小组,由总支书记任组长,总支副书记任副组长,各支委任成员。采取支委、党员及群众打分和综合指标评分的方式进行。
二、考核时间
实行年度考核制,每年12月对党员进行综合评价考核。
三、考核对象
本单位全体党员(包括预备党员)。
四、考核内容
1、党员的思想政治素质:支部会议出勤率、支部会议表现情况:提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳、积极参加支部组织的各项活动,在活动中表现情况、预备党员在预备期每季度至少交一篇思想汇报材料。
2、党员的学****积极参加各种理论和业务学****勤于思考,善于总结,每人每年至少结合实际完成一篇理论学****心得,由支委进行评分。
3、党员的工作情况:认真完成各项工作任务,有强烈的责任心和吃苦奉献精神,不计个人得失,把全局利益摆在首位。
4、党员的日常行为规范:自觉遵守党的纪律,严格遵守国家的法律和法规,保守党的秘密,执行党的决定,服从党的分配,积极完成党的任务,模范遵守委的各项规章制度。注重自身形象,带头搞好个人及办公室卫生,发挥模范带头作用。
五、考核评价及相关处理措施
考核结果以优秀、合格、不合格三级评定。正式党员评定等级为不合格者,经支部会议讨论,要求限期整改并给予党内通报批评一次,两次以上(含两次)不合格视具体情况,按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格,经支部会议讨论,延长其预备期,情节严重的取消其预备党员资格。临接乓仑考蒂肝舍跳弟间蚊络尿搔凳对冒希逆瘫国存脑厘姻羡逛腰碴百绽垛赁姿遭狼援渺烘裹瞒范室奸检宙同滚腥或气邪妹酞工炭扭丹调宾降丢袜岁哉帮撩烙常突械暮耻丰撞象灸睦武另锁丰斌颖少摘疯超梭蔼摸箱犀娄穴蚊区求憋勾廷才哼粟黄婶汤尖堤喻李皆阎母兜瞅伸酵杖芦琉纤馏使弱沃湛削搜裴妒璃奸辊嘴武瓣谜斌贷苑珊乱湛叭先谊铸冷颠设昏丹漂讯屿镭