文档介绍：员工宿舍管理制度1目的为规范公司宿舍管理工作,共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境,特制定本制度。2范围适用于公司全体员工。,并负责监督和实施。4时效:本规定从总经理审核批准之日起生效,由人事行政部负责其内容解释。、洗脸池1个、空调1台、日光灯2盏、高低床5套、空调摇控器一个。,由人事行政部安排宿舍。,不选择的由人事行政部在住宿人员中确定一位。、门窗玻璃、家具、灯具及基础设施等,如属人为原因损坏,由损坏人赔偿,不能责任到人的,由宿舍所有成员共同承担;,离开宿舍时,请关闭水电。宿舍实行限额用电用水,超额付费。具体如下:,夏季(5~10月份),;(5~10月份),;、电超额公司收费标准:水:5元/吨;电:。;,养成良好的卫生****惯。在宿舍内产生的垃圾应用袋装好,垃圾带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。不得随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,不乱泼水,不向窗外乱扔杂物,不在墙面乱涂乱画,禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的活动;。员工在宿舍内不得有吸烟、酗酒、打架斗殴、赌博、搓麻将、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为;不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动;,大声讲话、播放电影、音乐等影响他人正常休息的行为;、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物;;。由此引起的后果(包括维修疏通费用),由相关责任人承担,如无法界定责任人,由宿舍全体人员共同承担;,不得一人占二个床位,经提出意见后拒不整改的,给予当事人20元的负激励,情况严重的取消其入住资格。:00后至早上6:30为宿舍休息时间,晚上11点后宿舍应熄灯休息;如有员工在11:00以后回来的应向保安出示本人有效证件,按规定登记并说明原因。对于无特殊原因而经常晚归的,人事行政部对其进行教育,屡教不教或情节严重的取消其入住资格。,宿舍长离职时需宿舍另一名员工(新的宿舍长)在离职表中签字,确认所有的物品完好;,维持生活秩序,监督水、电使用;,检查宿舍用电及其他安全情况;,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院;,如有矛盾误会,宿舍长应及时协调;