文档介绍：员工宿舍管理规定(暂行)为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职当日,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。二、宿舍统由后勤处管理:分配清扫,保持整洁,维持秩序。三、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。四、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。五、住宿员工应遵守下列规则:1、服从后勤处管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。  4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机、手机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。12、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。13、沐浴的水、电、用毕即关闭。14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不当行为。六、住宿员工有下列情况之一者,呈报主管部门:1、不服从宿舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经后勤管理人员检查。浙江汇强快递有限公司行政部二0一二年七月二十六日