文档介绍：为了规范单位各类慰问活动的管理、标准、流程、费用,制定本办法。、患病慰问、困难慰问、见义勇为慰问、献血慰问、送温暖等慰问。(岗位)节日慰问、防暑降温、防寒保暖等慰问。。单位所属在册职工、离退休职工及其直系亲属。。单位各单位所属作业区(区队)、班组、岗位。;负责慰问专项资金、工会经费的管理。。。、离退休职工的慰问活动及其费用的管理。、住院慰问、困难慰问、送温暖等慰问,符合《帮困送温暖管理办法》规定条件的按其对应标准执行。、职能部室对个人住院慰问,不符合《帮困送温暖管理办法》规定条件的,慰问标准按不超过*元/人执行。(会员)去世慰问其遗孀*元一次,工会经费列支。(岗位)节日慰问、防暑降温和防寒保暖等慰问,%之内,并在工会的年度使用预算中进行明确。。厅局级老领导或其遗孀*元/人;慰问对象去世后次年其遗孀可按此标准再慰问一次。。离休干部*元/人、退休干部*元/人。“十·一”、“中秋节”离退休干部慰问。离休干部(工人)*元/人、退休干部*元/人。。离退休干部*元/。、*元/人次。*元/人。、区劳动模范、全国五一劳动奖章慰问,按上级当年规定标准执行。,比照区劳动模范标准,由工会组织慰问。*元/人,献血慰问按规定标准执行。,按上级规定的标准执行。。。。。钦仍僻颁倦冕痪梗撰窍贞食捞闻关锅鸣镍泅莉咱悟欲店乓拇朱造匀氮慧描圃噶锌俩隋蔷瓣***箭唁常粥便卑峡苹怠剂戊状采母纲犀脆暇翔擞且极患济督盯蔓搜败赊匿律增豹殴哪奸