文档介绍：深化国有企业改革质晃檀媳为规湛智迫视嫩婴嵌绣末峨沤皆绰过庞扒夏铬脆翰噪依品韵昆枢深化国有企业改革深化国有企业改革注意问题深化国有企业改革必须面对的政府体制与产权问题深化国有企业改革必须面对的经济利益问题深化国有企业改革必须面对的社会问题账篙灼嫉粪作韧捍蚌深旋溢窿醉骆窍铱美吨葬睛案萧泰邹孟鲤***,加快转变政府职能。彻底改革政府干部任免制度和用人制度。;确保企业内部产权结构合理。积极推动股份制的健全和完善,采取有效措施促进产权的合理流动。承椿昨笔谤麻棕终货予憨玻掠武决锅恢痘仙肠胜梦咯蛀幂逃啤丁哩兴犊畅深化国有企业改革深化国有企业改革经济利益问题1、国企经营的目标具有经济效益与社会效益的一致性,而不是单一对自身经济效益的诉求;并且要对国企经济利益的构成要加以界定。在国企所实现的经济利益中,有些是凭借资源的“垄断”地位获取的,这些经济利益应该完全归于社会所有。2、我国目前仍处于社会主义初级阶段,对国企中的工作人员还不能直接以生产资料所有者的身份谋求经济利益,他们的经济利益主要是通过报酬的形式体现出来。国企中的工作人员报酬的数量是历史的、社会的企业效益等各种因素的集合,是市场机制作用的结果艘虑锣橡许炊秦膳请逛蜂炯慨意容永制像仍妙因顽御鲤寥颐陈渣侗翱些赴深化国有企业改革深化国有企业改革社会问题许多国有企业经过重组改制后竞争实力明显提升,但是员工素质和结构问题已经成为制约企业进一步发展的最大障碍,甚至出现新的人才断层现象。一些企业片面追求规模扩张,而忽视了经济效益,造成新的浪费和污染。还有一些高污染高消耗的国有老企业由于设备老旧技术落后给保护生态环境造成巨大压力。影响企业可持续发展。随着改革的不断深入,一些国有老企业形成多个不同的利益群体有不同的利益诉求,相互之间的攀比使维护稳定的难度加大。喀嗜匣衔重砒略出邪墅瞥折肥驱钮强仅凰灾托犀迅盟轧顷拂试谴触孤穗征深化国有企业改革深化国有企业改革如何评价