文档介绍：盛乐经济园区驻村工作队管理考核办法
为开展盛乐园区脱贫攻坚工作，促进“驻村工作队”更好的发挥作用,园区特制定“驻村工作队”考核办法。
工作职责
强班子、促提升。“驻村工作队 "驻居工作的首要职责是团结村级班子成员,着力提升党支部书记素质,使“两委”班子加强团结，增强基层党组织的凝聚力、战斗力．积极提升陈地建设，健全完善村级各项制度,规范议事程序,做到重大事项一事一议,确保民主决策，公开公正。
1．1 提思路、促发展。“驻村工作队”到基层需要发挥好自身学历高、知识面广、协调能力强等优势，摸清影响村级发展困难、问题和症结,帮助理清路子、想出法子，推动各项事业发展,增加集体经营性收入。
聚民心、保稳定。要当好“连心锁”,承担起服务基层，联系群众职责,主动融入群众，访民情、听民意、解民忧。深入了解基层的实际情况,增进与群众的感情。要带领党组织和党员干部增强服务意识，拓展服务内容,改进服务方法，帮助群众解决生产、生活等方面胡问题,及时排查化解矛盾,保持社会和谐稳定。
工作制度
２。1 建立考勤制度。
(1)“驻村工作队"每周一早9：00之前签到考勤,一天实行两次考勤（上午、下午)要严格遵守派驻工作纪律,吃住在村;每月在村工作时间不少于2/3月工作日;凡工作日期间因事、因病确须请假的,需履行请假手续．
(2)自觉加强组织纪律性，严格遵守本园区工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。
（３）工作时间由园区纪委定期或不定期进行抽查，凡提查不在岗，视为迟到、旷勤或早退。
2。2 建立工作日志制度。
驻村工作队要广泛联系走访群众，调查研究，及时记录《工作日志》，做到一天一记,一事一记,重大、紧急事项随时记录、每月月底续向园区农业产业发展局上报一次本月工作日志。驻村工作队要在调研的基础上，认真总结归纳，稳定、问题、民生台帐,仔细查摆问题，分析原因,提出可行性建议和对策，要主动向派驻单位提出发展思路和可行性建议,撰写一篇现状调研报告.
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“驻村工作队”必须服从管理,遵纪守法，清正廉洁,严于律己，树立良好形象,积极创先争优，遇有重大问题,“驻村工作队”要及时向园区党委汇报。
三、驻村帮扶工作考核 
、年度考核。驻村帮扶工作队实行每月，一年一
总考核。