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第 2 页共生产管理，我们三番五次强调平安第一，但不行否认在工作现场中仍存有很多违章指挥、违章作业，像施工现场工作人员不戴平安帽、工作监护不到位等现象，以致于虽然制定了那么多规章制度，更重要地是把落实制度融入每一个工作点、每一个危急点，只有把制度执行到位才能真正实现平安生产的可控、在控。因此，企业要发展就必需建立一整套自身管理与内部环境相匹配、战略规划与实际操作相切合的内部运作方案，并不断下定保证方案执行贯彻究竟的决心、加大执行方案的力度，适时跟进，适度调整，逐步完善，将每一项制度、工作执行到位。

　　当今是一个工作成果制胜的时代。中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。好的战略只有执行到位，才能发挥作用，才会产生企业制胜的成果。
　　篇二：工作重在到位心得体会
　　“到位不到位，相差一百零一零一倍”。TOP101范文排行简洁朴实的一句话，许多人可能不信任，提出疑问，差距能恁大吗？培训中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来天翻地覆的改变。
　　做工作要超过领导期望，方可获得发展机会在企业，作为一个一般职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的发展，就必需得到上级领导的认可，那怎么才能让领导另眼相看，认可你的价值呢？首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级发展的机会。最终，就是仔细对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满足，让领导认可，你的超级机会已经为期不远了?

　　该努力我肯定得努力心得体会，该要我到位为我肯定要到位，众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要缘由是工作不主动，不主动，做起事来应付了事，领导确定不喜爱。在企业，“今日工作不努力，明天努力找工作”的成为鞭策员工主动上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最至少的要求