文档介绍：1科研工作量考核管理办法为相对准确考核在职教职工的科研工作量,完善专业技术人员考评机制,调动教职工的科研积极性,促使我校科研工作上水平、出效益,借鉴兄弟院校的经验,结合我校实际,特制定本办法。一、。%的科研工作量考核,下半年调入者当年不考核。年底职称发生变化者,当年仍按原职称进行考核。、学历高低由高到低建立量化标准(标准见表1)。、舞蹈、美术、艺术设计、外语、数理化及公共体育等特殊学科教学人员的基本科研工作量,为同一职称级别教学人员基本科研工作量的80%。未享受专业技术职称津贴补助的行政管理人员的基本科研工作量,为同一职称级别教学人员基本科研工作量的80%。女教师休产假的当年按其基本科研工作量的50%考核。表1各类考核对象基本科研工作量标准(分)(学位)教学人员及享受专业技术职称津贴补助的行政管理人员特殊学科教学人员及未享受专业技术职称津贴补助的行政管理人员正高职称4032博士3024副高职称2016中级职称108初级职称54二、科研工作量化计分标准(一)课题(项目)计分标准(见表2)(项目)是指项目经费进入学校财务帐户,由学校科研处进行管理的纵向和横向课题(项目)。%;结题年度再计其余的50%。。4、大学生研究性学习与创新性实验项目,按同类型项目主持人课题计分标准计分。表2课题计分标准(单位:分)类别计分标准重点课题一般课题国家A级200160国家B级140100省部A级8060省部B级6040厅级3020全国一级学会级128校级106说明:课题级别参见《课题管理办法》,“重点课题”仅指立项部门所确立的重点课题和省教育厅科学研究项目的优秀青年项目,其他均为“一般课题”。横向课题按纵向课题相当级别一般课题的10%予以计分。类别基本分数职称2(二)著作计分标准(见表3)表3著作计分标准(分/部)类别计分标准学术专著编著、学术译著、古籍整理教材工具书(教辅资料)国家级出版社省级出版社国家级出版社省级出版社国家级出版社省级出版社国家级出版社省级出版社主编----453042271812副主编----30202818128著(参编)200120755070453020说明:著作计分只限于主编、副主编和编著人员(按照30%、20%和50%计算),编委会成员不在登记范围之内。各类著作字数超过50万字的按标准分值的120%计算,字数少于20万字的按标准分值的80%计算。(三)学术论文计分标准(见表4)学术论文按发表及被全文转载、节录、论点摘录、索目分别给予计分。但多次转载、摘录的,只就高给予一次计分。表4学术论文计分标准(分/篇)刊物名称发表全文转载节录论点摘录索目《SCIENCE》、《NATURE》1000////SCI、SSCI、EI、A&HCI300////《中国社会科学》、《中国科学》200/《人民日报》、《光明日报》理论版(3000字以上)、ISTP、ISSHP80////CSSCI(CSCD)来源期刊50////北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》所列举的核心期刊;中国科学技术信息研究所列举的科技核心期刊;CSSCI