文档介绍：车辆使用管理办法
液、电瓶液是否足够，制动器、离
合器、总泵油是否符合要求。
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7、检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。
8、检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。
9、检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。
10、检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是
否牢固清洁。
11、检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。
12、检查票证、随车工具是否齐全。
13、按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。
14、车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故
障，马上熄车及时维修。
15、收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。
熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。
16、收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。
第四条驾驶员考核规定
（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。
1、不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者( 超过
3 小时作旷工处理 ) ；
2、未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆
私自开出、停放或过夜者；
3、在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长
或主管领导报告情况和申请维修者( 若造成车辆机械事故或交通
事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退) ；
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4、驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或
操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费
用）；
5、遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证
手续由当事人负责承担）；
6、车厢内、外部不清洁、不干净者；
7、车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔
者；
8、不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入
办公区域或驾驶车辆者；
9、无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学****者。
10、不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。
11、不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的
费用不予报销。
（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。
1、不服从公司合理的工作安排及管理者；
2、不按规定接听和回复公司，手机不按规定24 小时开
通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；
3、未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人
员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员
伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；
（三）事故处理及其他相关奖惩条例
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1、驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:
立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，
如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);
、利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；
B、如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法
要求证人留下XX、联系以便联系取证；
C、在公司人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，
协助处理现场，并记下对方车牌，事故处理经办人XX、事
故处理单位、、联系，以便处理。
2、造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规
定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例
按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：
A 、负完全责任的按保险赔付后经济损失的100%赔偿；
B、负主要责任的按保险赔付后的经济损失的70%赔偿；
C、负同等责任的按保险赔付后经济损失的50%赔偿；
D、无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。
3、驾驶员因违反交通法规或其它法