文档介绍：第十五章
心怀责任,勇于担当
第十五章
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一位刚大学毕业的年轻人,被应聘到一家公司做主管,因为怕犯错误,大事小事都要向老板请示汇报后,才敢做决定。老板说:“我安排你到这个位置,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定,但还是担心出错,就这样,每天提心吊胆,一旦工作中出现失误,就把责任全推到具体办事的员工身上,员工不服,所以经常发生争执,老板知道这些情况后,对这位年轻人说:“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。担责任怕什么呢?我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气?我不能再留你了!”最后,老板炒掉了这位年轻人。
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心怀责任,勇于担当
小故事
由此可见,能否敢于担当,直接反映出一个人的敬业精神和道德品行,并决定他日后所能达到的高度。
每个人都有自己的担当,不管是为情、为理,还是为义。担当是一种责任,一种自觉。没有自觉,就谈不上担当。
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心怀责任,勇于担当
小故事
何为“担当”?
在不同领域,不同的角度下,担当便有了不同的诠释。“一人做事一人当”,是普通百姓对担当率直快意的表达;“天下兴亡,匹夫有责”,是仁人志士丹心报国的担当誓言。“穷且益坚,不坠青云之志”,是有志者身处困境自我担当意念的坦露;“维护世界和平,促进共同发展”,是一个国家和民族致力国际担当的庄严承诺。
简言之,担当就是“接受并负起责任”。担当精神也就是我们通常所说的责任心,具有担当精神是我们每个社会人所需要的基本素质。
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心怀责任,勇于担当
何为“担当”
李离伏剑自刎
春秋时期,掌管刑狱的官吏李离,因错误地听取下级的汇报而判人死罪,所以将自己也关押起来定了死罪。晋文公说:“官有贵贱之分,处罚有轻重之别,下级官吏有错,不是你的过错!”但李离却认为不能将罪过转嫁到下级官吏身上,并最终伏剑自刎。
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心怀责任,勇于担当
李离伏剑自刎
启示:李离作为一个管理人员,一个决策者。他明白错下决定而使他人枉受死罪,并非全因听信下属提供的错误信息,自己也有决策上的责任,应担起这份责任。这便是担当精神的最好体现,责任心。
责任心是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是立身之本,一个人可以不伟大,但是不可以没有责任心。在任何时候,我们都不能放弃自己肩上的责任,扛着它,就是扛着我们对生命的信仰。
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责任心
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心怀责任,勇于担当
责任心的五种表现
一
多问自己“我做得好不好”
反思是了解自己的最佳方式,总结是让自己成长的最快方法。
反思的过程:
我想要什么样的生活?(what)
我该怎么去做?(how)
我要花多久来做到?(when)
我正在做什么?(which)
我所做的一切为了什么?(why)
从“要我做”到“我要做”
“要我做”是一种由主管或上司直接下达命令或分配任务后必须完成的行为。
打工者表现:被动做事,遇到难事躲着走
打工者心理:“我为别人做事,别人付我工资”
打工者逻辑:尽量少做事,想法多挣钱
结果:知识、经验、技能没有提升,报酬的提升没有根基
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心怀责任,勇于担当
责任心的五种表现
二
执行力:保证完成任务
执行力:保证完成。是说在接受任务或命令后,自行地去完成任务且高标准、高要求。同时,也没有任何借口。
对个人而言,执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言,执行力就是经营能力。
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责任心的五种表现
三
敬业爱岗,注重信誉
三百六十行,行行出状元
干一行,爱一行
诚实和不说谎
守信、守时
自我提升工作技能
以公司的荣辱为己任
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责任心的五种表现
四