文档介绍：国有企业党建工作存在的问题及措施
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摘要:国有企业的党建工作是在企业管理发展中重要的政治工作内容之一,有利于提高国有企业的发展。因此,加强国有企业党建工作至关重要。本文阐述了国有企业开展党建工作的必要性分析,对当前国有企业开展党建工作存在的问题进行分析,并提出相应的措施。
关键词:国有企业;党建工作;必要性;措施
我国是社会主义国家,国有企业是我国经济的有机组成部分,作用和意义重大,在现代化建设中扮演着不可或缺的角色,而且也是我党的执政之基。国有企业中最重要的一个环节就是做好党建工作,其不但在对提高企业的竞争力,塑造企业形象上大有帮助,更是能够协调好企业的内部矛盾,提高企业员工的向心力,使企业的运营效率大为提升,这些都会对企业未来的发展产生正面影响。同时需要注意的是,我国的经济在经过高速发展的阶段后进入了中高速发展时期,而且受当前经济形势的影响,在国有企业的发展中难免会有困难要面对,因此,要想使国有企业党建工作切实有效得以开展,就很有必要做好党建工作的基础工作,而我国的国有企业也要从自身上找原因,仔细分析,对自己工作的失误和不足要及时修正。笔者就当前党建工作在国有企业的施行情况进行了阐述,并提出个人看法。
一、国有企业开展党建工作的必要性分析
当前经济发展势头在走下坡路,而在全球经济一体化的背景下,国与国之间的联系越发紧密,而且企业之间的竞争也愈发激烈,这就从客观上要求国有企业要顺应大势发展,提高自己的整体实力。1、国有企业的发展事关我国GDP发展,毕竟这是我国经济的主体,并且国有企业相挂钩的行业都是国家重点支持和扶植的行业。国有企业自身实力增强了,必然会带动我国经济的向前发展,而这当中充当积极作用的因素是企业员工,因为他们才是决策的执行者,工作好坏
全由他们决定,因此,做好员工的思想工作就显得格外重要,而这也是党建工作必须要做的。另外,员工的思想工作做通了,有利于团结一致,让员工更好的为企业服务,提升员工的归属感,让员工的觉悟和主观能动性得到提高。2、我国的社会主义性质就决定了必须重视党建工作,这也是国家政策客观上的要求,这有利于国有企业内部文化的创建,能够通过党建工作指导企业和员工,实现生产效益的提高。
二、当前国有企业开展党建工作存在的问题
国有企业开展党建工作的过程中还存在着一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)国有企业党建组织机构欠缺领导核心作用
国有企业开展党建工作最根本的问题在于组织机构的核心领导能力。党建工作组织是国有企业改革和发展中重要的推动者。在这样的地位的引领下,推进国企党建工作离不开组织机构发挥核心的领导力。但是,从目前国企开展党建工作的现状来看,很多企业的党建工作还没有充分发挥组织机构的领导核心作用。基层党组织是党在基层的重要领导机构,基层党组织的建设和发展,特别是发挥领导作用能力对落实国有企业建设和改革中的各项政策具有一定的意义。党组织领导核心作用没有得到充分发挥,领导集体对党组织的作用认识不到位,对党组织在国企建设过程中承担的责任认识存在着一定的欠缺。
(二)国企党建工作机构设置不完善
在国有企业开展基层党建工作的过程中,党建工作机构设置欠缺、不健全是目前国企党建工作存在的另一个重要问题。在目前开展的国企党建工作中,很多地区的党建组织不注