文档介绍：培训行政管理职务说明书
岗位名称
培训行政管理
岗位编号
PX-03
所在部门
培训中心
岗位定员
直接上级
培训中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年5月
本职:负责营销业务类培训工作的组织实施及本部门教育行政管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责设计营销业务类培训课程体系,拟定具体实施计划并组织落实
工作时间百分比:35%
工作
任务
设计营销业务类培训课程体系,策划制定具体的实施计划并编制培训经费预算
起草营销业务类培训管理制度和培训工作流程
具体组织落实业务培训项目,负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作
职
责
二
职责表述:起草中心工作计划、工作总结和报告和培训中心信息宣传工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
汇总各培训项目计划,起草本部门年度培训工作计划和年度经费预算计划
汇总并编制本月工作总结报告以及下月工作计划
根据公司宣传工作需要,编写中心培训年鉴
根据各培训班的实施情况,组织编写培训信息,宣传培训工作
职
责
三
职责表述: 负责培训经费的日常使用与管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
根据年度培训经费预算审核并记录每次培训班所用培训经费
每季度与财务部门进行沟通,核对培训经费的使用情况,做好培训费用的支出与管理工作
职
责
四
职责表述:负责主管专业口兼职教师队伍建设与管理工作以及信息库的建立工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
好兼职教师的选拔与激励工作,并适时为其提供培训机会
广泛收集各项资讯,建立培训师资和咨询机构信息库
职
责
五
职责表述:办理员工外出培训的审核与管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
根据公司相关管理规定,办理公司员工外出参加各类培训的审核、报批与管理工作
职
责
六
职责表述:承担《黑龙江移动通信公司企业文化》授课任务
工作时间百分比:10%
工作
任务
根据岗前培训工作需要,承担《黑龙江移动通信公司企业文化》授课任务,并负责该教材的编写和完善
职
责
七
职责表述:完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:10%
权力:
对营销业务类培训工作的开展有建议权
在职权范围内,有对各项培训费用开支的审核与监督检查权
在职权范围内,有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力
各部门人员档案以及参加外出培