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一、背景
对于在校大学生而言，就业是他们未来生活中必须面对的问题。而与此相关的就是离校就业协议书。离校就业协议书是学校与用人单位之间签订的一种法律文件，其目的是规范学生的就业流程，以确保学生的权益不被侵犯，防止就业中出现各种问题。
二、协议内容
离校就业协议书主要包括以下内容：
1. 双方基本情况
在离校就业协议书中，需要详细记录学校和用人单位的基本情况，包括名称、地址、联系方式等。
2. 聘用情况
离校就业协议书是规范学生与用人单位之间就业关系的一种法律文件。在这份文件中，需要详细记录学生被用人单位聘用的情况，包括职位、工作地点、工作时间、工资待遇、社保等。
3. 权利与义务
在离校就业协议书中，需要记录双方的权利与义务。用人单位需要遵守相关的劳动法律法规，保障学生的正当权益，不得违法操作，同时也需要严格要求学生履行其职责。
4. 保密条款
在学生到用人单位上班之前，公司可能会向他们提供一些相关的敏感信息，这些信息可能涉及公司的商业秘密等。为保护这些信息的安全，离校就业协议书中通常会包含保密条款。
5. 解决纠纷方式
离校就业协议书也包括双方的纠纷处理方式。如果出现问题，应该如何解决，通常会包括仲裁、诉讼等方式。
6. 协议有效期
离校就业协议书的有效期限有明确的规定。如果双方未达成一致，协议无效。
三、协议的重要性
离校就业协议书是保障学生权益的一种重要手段。通过合法、有效的离校就业协议书，不仅有助于防范用人单位的欺诈行为，同时也保障了学生的利益。
此外，离校就业协议书对于学校的管理也有重要意义，学校可以通过监督用人单位履行协议中的义务，确保学生的权益受到保护。
四、结束语
对于学生而言，离校就业协议书是确保自己合法权益的重要工具，需要认真对待。任何使用人单位在招聘时都需要学生签署离校就业协议书，因此，在签署之前应该认真审查协议内容，以确保自己的权益不会受到侵犯。