文档介绍：豫财税政〔2012〕5号
河南省财政厅关于印发财政法制、税政和关税工作目标考核办法的通知
各省辖市财政局、有关县(市)财政局:
为适应依法行政依法理财工作要求,更好地服务于中原经济区建设,提高财政法制、税政和关税工作水平,建立健全激励机制。经研究,现将新修订的我省财政法制、税政和关税工作目标考核办法印发给你们。
本办法自2012年度起执行,《河南省财政厅税政与财政法制工作考核评比办法》同时废止。
附件:
1、《河南省财政厅财政法制工作目标考核办法(试行)》
2、《河南省财政厅财政法制工作考核办法计分标准》
3、《河南省财政厅财政税政工作目标考核办法(试行)》
4、《河南省财政厅财政税政工作考核办法计分标准》
5、《河南省财政厅财政关税工作目标考核办法(试行)》
6、《河南省财政厅财政关税工作考核办法计分标准》
二〇一二年三月二十八日
附件:1
河南省财政厅财政法制工作目标考核办法
(试行)
为做好我省财政法制工作,提高依法行政依法理财工作水平,建立健全激励机制,更好地为财政中心工作服务,现制定河南省财政法制工作目标考核办法。
一、考核对象
考核对象为各省辖市财政局、有关县(市)财政局。
二、考核方法
采取自查和考核相结合的办法。年度终了后,由各省辖市及有关县(市)财政局法制机构认真进行自查,并将自查情况、得分依据于12月底前上报省财政厅。2月底前,省财政厅对省辖市及有关县(市)财政局上年执行目标管理情况进行全面考核。考核采取计分办法,根据得分情况评出先进和优秀两个档次。同时,对财政法制工作的先进个人予以表彰。省辖市财政局对所属县(市、区)财政局的考核可参照本办法实施。
三、考核内容及计分标准
(一)加强领导,搞好财政法制队伍建设(10分)
1、领导重视,把财政法制工作摆上重要议事日程。成立全面推进依法行政工作领导小组、财政法制宣传教育领导小组(2分);积极召开会议,研究制定依法行政、法制宣传教育工作(2分);对省厅召开的重要会议和当地组织的重要财政法制活动,有关领导必须到位,
在人力、物力、财力上给予保证和支持(2分)。领导重视不够的扣1-6分。
2、机构设立和人员配备。财政法制机构健全,岗位职责明确并按编制配齐人员(2分)。未按编制配齐人员的少1人扣1分。
3、反腐倡廉,加强队伍建设。建立健全廉政建设制度,经常开展廉政纪律教育(2分)。因不遵守廉政规定,有人受到党纪、行政处分或追究刑事责任的单位,取消本年度参评资格。
(二)财政法制工作任务(60分)
4、建立健全党组中心组学习法律制度(2分)。举办财政局党组中心组法律学习(2分)。
5、建立健全公务员法律知识培训制度(2分)。建立健全新录用公务员和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度(2分)。举办财政干部法律知识讲座,或者依法行政依法理财培训班。做到有培训计划、有具体的培训内容,培训效果好(5分)。做得差的扣1-2分,没有培训的本项不计分。
6、积极参加财政部、省财政厅及全国财政普法办、省依法治省办组织的全国财政普法宣传活动(4分)。
7、积极利用报刊、电台、电视台、互联网、版面、横幅、咨询等,采取多种形式,进行财政法制宣传教育(4分)。积极开展“12·4”全国法制宣传日宣传教育活动(4分)。
8、对省财政厅提出的征求意见稿按时反馈(4分)。不按时反馈的每件扣2分。
9、财政规范性文件制定程序规范、合法(4分)。制定的规范性文件或者其他政策不合法、不合理,造成不良社会影响的扣4分。
10、积极推行重大决策前的法律咨询审核制度(4分)。积极推进财政行政审批制度改革,财政行政许可、行政审批管理规范,采取有效措施便民、利民(4分)。
11、建立健全行政执法责任制、行政执法考核制度和法制宣传教育目标考核制度(2分)。执法依据明确、职责分解到位、执法程序规范、配套制度健全(3分)。实施行政行为不合法、不合理,造成不良社会影响的,扣5分。
12、积极开展财政执法监督工作,财政行政复议、应诉等项工作规范、有效(2分)。无复议案件或者有复议案件并依法办理(3分)。不依法受理、办理行政复议案件每件扣3分。
13、本部门行政行为未被提起行政复议、行政诉讼的(5分);被提起行政复议或者行政诉讼被复议机关、人民法院撤销、变更或者确认具体行政行为违法的或者决定履行法定职责的,每案扣3分。
14、根据《国家赔偿法》和《国家赔偿费用管理条例》有关规定,将赔偿费用纳入本级财政预算,严格执行国家赔偿费用的管理和核拨制度,依法处理各种赔偿费用案件(4分)。
(三)综合性工作(30分)
15、制定推进依法行政工作的总体要求、阶段性目标、具体任务和保障措施并监督实施(3分);制定全面推进依法行政工作的具体制度并组织实施(