文档介绍：通风队
管
理
制
度
前言
安全行为规范是煤矿安全文化建设的基础,规范的安全行为是搞好煤矿安全生产的前提,制度是执行安全行为规范的基础。
搞好安全生产工作,规范操作行为,干标准活,干放心活,是我们每位职工共同的职责,希望全队职工模范遵守国家有关法律、法规及企业的规章,连队的管理制度,增强安全意识,促进我队安全生产,提高经济效益,增加收效。
目录
第一章总则 1-2
第二章员工职业道德守则 3-4
第三章安全综合管理 5-15
第一节全生产例会制度 5
第二节队干值班、跟班制度 5
第三节交接班制度 7
第四节隐患排查制度 8
第五节工伤管理制度 9
第六节“三违”管理制度 10
第七节事故责任追究落实制度 10
第八节斌郎煤矿瓦斯检查制度 11
第四章队级综合管理制度 16-26
第一节民主管理会议制 16
第二节队长安全生产责任制考核细则 18
第三节书记安全生产责任制考核细则 20
第四节安全队长生产责任制考核细则 21
第五节经营副队长安全生产责任制考核细则 22
第六节通风瓦斯副队长安全生产责任制考核细则 23
第七节瓦斯抽采节副队长安全生产责任制考核细则 24
第八节技术员安全生产责任制考核细则 25
第九节副队长月度工作考核办法 26
第五章班组综合管理制度 27-50
第一节班前会议制度制度 27
第二节班组考勤评分制度 29
第三节各班组月度考核办法 30
第四节职工行为规范考核细则 38
第五节班组安全检查制度 43
第六节班组安全教育制度 44
第七节班组安全互保、连保制度 46
第八节班组月度安全生产竞赛制度 48
第九节班组长作用制度 49
第十节班组长安全生产责任制 49
第十一节班组长考核办法 51
第六章安全教育培训管理制度 52-53
第一节安全学习培训制度 52
第二节工伤人员培训制度 53
第七章设备管理制度 54
第八章质量综合管理 55-56
第一节工程质量管理制度 55
第二节质量标准化管理及考核办法 55
第九章材料物资管理制度 57-59
第一节材料综合管理制度 57-58
第二节火工产品管理制度 59
第十章员工综合管理制度 60-83
第一节各工种岗位责任制 60-70
第二节员工安全奖惩办法 71-80
第三节月度优秀员工、技术工人及季度优秀班组长、技术工人评定办法 ....80-83
第十一章内业管理制度 84-87
第一节会议管理制度 84
第二节文件管理制度 85
第三节办公室管理制度 85
第四节办公用电脑、电话管理制度 86
第十二章劳动人事管理制度 87-93
第一节员工工资分配办法 87-93
第二节请销假制度 94
第十三章企业文化及党建工作 95-104
第一节区队文化建设制度 95
第二节安全文化建设考核及奖惩办法 96
第三节党员年度考核办法 98
第四节党员安全监督岗月度考核办法 100
第五节党员责任区月度考核及开展季度竞赛制度 101
第六节党员季度、年度星级竞赛办法 102
第七节双谦责任制考核办法 103
第十四章其它类制度 104-106
第一章总则
第一条为了加强管理,完善我队各项工作制度,促进区队安全生产,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业的规章制度,特制订本管理制度。
第二条本队全体员工都必须遵守企业规章制度和本管理制度。
第三条企业的财产属国家和企业所有,禁止任何个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。
第四条禁止任何个人损害企业、区队的形象、声誉和矿区稳定,禁止任何个人为小集体、个人利益损害企业和区队利益或破坏企业发展。
第五条区队提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第六条区队鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,区队予以奖励、表彰。
第七条区队为员工提供平等竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
第八条倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
第九条鼓励员工积极参与区队的决策和管理,欢迎员工就区队和企业事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者予以表彰、奖励。
第十条实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十一条推行岗位责任制和互助互保安全责任制,实行考勤、考核制度,规范岗位行为和提高工作效率,禁止
违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
第十二条提倡节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
第十三条严明矿规矿纪,对任何人违反企业和区队各项制度的行为,都要予以追究。
员工职业道德守则