文档介绍：促进加工贸易转型升级研究
【摘要】我国人力资源文化素质结构与产业需求结构的矛盾非常突出,加工屣贸易就顺应人力资源文化素ū质结构的高级化,从哪里加呆工贸易转型升级。
【关键ネ词】文化素质结构加工贸易熳人力资源
【中图分类号】蒜C962【文献标识码】A【文章编号】1673-8飒209(XX)06-0-庭02
人力资源是第一资源检,教育的发展推动着人力资屏源文化素质结构的高级化,=改善了我国人力资源的质量平,为加工贸易型企业战略转痣型和提高核心竞争力提供人核才和智力支撑。同时由于我霓国产业结构特别是加工贸易荼转型升级滞后,发展方式落脐后,使人力资源文化素质结盐构与产业需求结构性矛盾更犁加突出,民工荒和大学生失こ业并存是这种矛盾的集中表臬现。充分利用人才资源文化芳素质结构的变化,优化人力滋资源配置,加速加工贸易产⒒业升级和结构优化,转变发全展方式和赢利模式,是我国津加工贸易核心竞争力的必由跸之路。
1我国人力资源的郦文化素质结构变化和供求分析
近十多年来,随着我国“科教强国”战略的实施,三我国各级各类教育得到迅速荼发展,人力资源文化素质结蓥构得到迅速提升。从200胀1到XX年,我国就业人口炖人均受教育年限由年上升到
渥年,就业劳动力由平均以初)中文化程度为主向高中阶段煅文化程度为主迈进。从人力踔资源增量部分来看,新增劳匮动力平均受教育年限由20宓00年的年上升到XX年的φ年,受高中阶段以上教育的褶新增劳动力比例达67%。钆其中普通高等学校毕业生约600多万人,普通高校毕业生约占新增劳动力的三分陈之一。根据“国家中长期教冖育改革和发展规划纲要”(赐XX-2020),到2020年,“新增劳动力受教涯育年限从年提高到年”,其中受高中阶段及以上教育的者比例达到90%。
人力资殁源文化素质供给的变化要求岷有相适应的人力资源市场需求的变化,否则,就会导致轨人力资源市场供需结构失衡皂。目前,我国人力资源市场供求的结构性矛盾非常突出吖。一方面,自XX年以来以骒来出现的用工荒,从东向西移袭卷全国,从规模到范围大软有愈演愈烈之势,一线员工崂的短缺成为束缚企业正常生戍产经营的瓶颈。另一方面,大学生就业形势依然非常严磷峻,高校毕业生的初次就业荑率一直在70%左右徘徊(息见表1)。XX年,全国高枉校毕业生总人数为631万觇,按照70%的一次就业率薇计算,估计有近200万大串学生失业,加上历年沉淀下蚁来的未就业毕业生,我国大骛学生就业形势非常严峻。根庳据中国劳动力市场信息网监测中心发布的对全国102霉个城市就业市场分析报告的亨分析,XX年第三季度,在琬新成长失业青年中应届高校岌毕业生占%,初中及以下文耔化程度、高中、大专、大学歌、硕士及以上各文化程度的Ⅰ求人倍率(即劳动力需求/
护劳动力供给,超过1表示劳疣动力供给不足,小于1表示韫劳动力需求不足)分别为、倭、、和,高学历劳动者供大毛于求的矛盾最突出,初中及ウ以下文化程度劳动者供不应穿求,造成了巨大的社会压力谊和人力资源浪费。
2人力岂资源文化素质结构和产业结硌构的矛盾
产生上述现象的泺原因十分复杂,但最根本的镑原因是我国的产业结构调整卢和优化升级滞后,人力资源氏结构和产业结构缺乏战略互动,对较高层次劳动力的需殒求不足,对较低层次劳动力脱需求过旺,导致人力资源文ぎ化素质供给结构与产业需求啪结