文档介绍：新个税法下高校教师个人所得税纳税筹划�
王涛�
摘要:我国近年采在教育的力度逐渐加大,高校教师的收入也在不断提高,随之而来的问题是教师个人所得税税负的加重,给高校�
教师这一群体带来了一定的经济负担。本文根据新个税相关规定,对高校工资、薪金所得纳税提出筹划基本思路,在合理合法的限度内尽�
可能降低高校教师的税务负担。�
关键词:高校教师;个人所得税;纳税筹划�
引言�将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后�
��年�月�日起,修订后的《中华人民共和国个人所得税法》�的余额,重新确定全年一次性奖金,再参照国税总局给出的办法确定新�
、薪金所得税起征�得到的全年一次性奖金适用的税率和速算扣除数。由前面所讲述的定义�
线��元为��元,同时,将原来个人所得税第�级税率由�% 下降�和解释可以得出,高校在计算教师工资、薪金时,年终一次性奖金的范�
为�% ,超额累进税率由�级修改为�级,将原本的��%和��%两档税�畴可以将校内岗位津贴�含课时津贴�和科研酬金等纳入进来。在适用�
率取消,将�%和��%两个低档税率的适用范围予以扩大。从修改后的�个税计算级次的确定时,可以将教师取得的全年一次性奖金除以��个�
个人所得税法可以看出,除了免征额、税率、级次的修改外,征税实质�月,从而使适用税率和速算扣除数参照平均月奖金额来确定。�
形式没有改变,因此个人所得税仍然存在着节税筹划的空间。�二、高校工资、薪金所得纳税筹划的方式�
一
、高校工资、薪金所得纳税筹划的有利途径和思路��一�利用寒暑假进行筹划�
�一�高校工资、薪金所得纳税筹划有效的途径�目前高校职工工资、薪金所得主要包括基本工资、各种绩效、津�
一般来说,高校普遍采用两种途径来做工资、薪金所得纳税筹划:�贴、课时费等。因为高校职工工作的特殊性,寒暑假工资一般只包括基�
一种是从备选的几个纳税方案中选择缴纳税款较低的那一个方案;二是�本工资及计量方的津贴。因此,我们可以高度利用寒暑假,结合一定的�
尽可能将缴纳税款的时间放到规定期限的最后一天。新个税法对于税款��资发放方式来达到税纳筹划的目的,下面我们举例说明:�
缴纳的规定是:工资、薪金所得应纳的税款,应按月计征,由扣缴义务�例:某高校某老师基本工资��元,绩效津贴��元,课时费某�
人或者纳税义务人在次月��日内缴人国库,并向税务机关报送纳税申�学期��个月��元,假定假期绩效津贴只占平时��% ,假期一个�
报表。也就是说,在每个月月初的��天内,学校就可以随意的利用这�月。�
笔税款,学校可以将该笔款项存入银行获得利息收入,也可以用于其他��、如果津贴、课时费按日发放,那么该教师的个人所得税��
安排,这比款项在这��天内就相当于一笔无息的贷款,采用以上方法��—��% 一��—��
提高了学校资金的使用效率。��% ��. ��元��
�二�高校工资、薪金所得税计算步骤��、如果将津贴、课时费每月定额发放,剩余部分第五个月月末补�
步骤一:��资、薪金应纳税所得额