文档介绍：初任完中校长述职报告
尊敬的各位领导、各位老师,大家好!今天,我作为牛场中学校长在这里向各位老师做任职来的述职宥报告,我从聘任到这里是第一次向大家作述职。到学校来的时间还不长,开展的工作也还不多,更谈不上做出好大的成绩,瘰但是,不管如何,短短的两月多时间里,柢在当地党委政府的关心下,在班子其他同志的大力配合下,在全体教职工的积极参粪与和支持下,我做了以下几个方面的工作蟓:一、通过调查研究,坚定信心,提出了氖工作的思路,明确了工作目标,确立了工碘作的重心 
今年八月中旬,我参加了县则的中学校长公开招聘,被聘到了牛场中学咦。在接受聘任的那一刹那间,我觉得接过ㄦ的不是一本简简单单的聘书,而是一份沉>沉甸甸的重担,心情是很沉重的!
散会岍以后,我和有关的领导,特别是牛场出去像的或者是牛场籍的领导及许多的同志在一起交谈,他们给我介绍了牛场中学的许多情况的时候,我的心很乱。真的,老师们!都说这个地方如何如何的难管理,如何勹如何的烂,质量如何如何的差,教师是如何如何涣散,内部是如何如何的你敲我夺奔的,教师之间又是如何如何……所说的情藓况,听了以后总是让人望而生畏。但是,阀大家都是好心,都想让我提前对这个地方
有个了解。许多东西做到心中有数,为我泮的工作决策提供一些事实依据。但是听了啸以后,我确实产生了畏惧、害怕、失望、厣犹豫、彷徨等等复杂的心理,在刚来上任肠的那个星期,我好几个晚上睡不着觉,曾戟经产生跑回去向局领导自请辞退的想法。
在一种犹豫不决的心境下,忍着和周围的丽家长接触,和教师们接触,就在这样的接屹触的交谈之中,我渐渐找到了一种感觉,褛好像发现了什么?隐隐的觉得众多的舆论之中有着一种很好的东西存在,就好像是在漫漫黄沙之中掩埋中黄金白玉一样的宝孝贵的东西。我就这样越来越觉得这里的情戌况还不很好,但这里的绝大部分教师是很虎好的,都有一颗期盼牛场中学能够兴旺发肮达的一种正气,一种责任感和使命感。学妲校教育教学质量差的原因是多方面的。无铍论是生源的不足,还是学校管理历史渊源巫的不良沉淀,无论是过去社会的干扰和冲皎击,还是个别教师不尽力等诸多方面都存厘在着很大的问题。生源的不足和素质偏低碛,对整体质量的上升势有制约作用的。学蹦校管理的历史渊源,十三年相继换了十个校长,由此,十来任的班子在管理中客观桄上就导致了管理的不延续性、一个制度还蕻没有执行完毕,还正在实施中,就转入了下一任,再执行的力度上就欠缺了。使管ツ理中的不足恰恰沉淀在一些教师的心理上琅打磨掉了积极进取的工作热情。个别教师率好像觉得自己是“十朝元老”,什么我都
挂见过,什么都无所谓,我干与不干,干好蒯干歹你校长要把咋做,就这样不排出一些呕教师得过且过,苟且偷生。资金的使用安卵排上的不尽合理,导致教师的基本的福利待遇和应该得到的一些劳动所得不能满足戋和拖欠,使教师感到心灰意冷,消极怠工息。
从这些调查得知,我毫不客气的说,邈教师的工作责任心没有得到激发的根本原矜因不在于教师。教师在于引导,学生在于月管理。引导教师的根本在于关心教师,在芦于民主管理,在于人本化管理。教师是七珀情六欲的,是有知识有修养的,只要他思盎想上没有较大的障碍,他咋说也要好好干彭工作的。如果绝大多数教师对学校管理都蚣不满意,那就是学校管理有问题;如果绝枣大多数教师对学校管理都没有太大太多的呲不好意见,