文档介绍：你是一个成功的人吗?不是!你是一个失败的人吗?更不是!那你是一个什么样的人呢?我是一个在路上的人!…… 一个在路上的人,是一个正在迎接各种挑战的人,是一个准备迎接新的挑战的人,是一个对挑战有所估计的人!挑战一:变革挑战一:变革这是一个巨变的时代!有人说,这是一个“十倍速”时代!有人说,这是一个“快鱼吃慢鱼”时代!有人说,这是一个“学****型组织”时代!一句话,这是变革的时代!处在变革时代的人,也许更倒霉,也许更幸运。可惜,有的中层经理却: 缺乏进取心不学****总是说“什么时候老总观念改变了,愿意学****新事物了,就好办了”,言下之意,是老总们不学****自己根本用不着学****可惜,有的中层经理却:可惜,有的中层经理却: 等、靠、要可惜,有的中层经理却: 局限思考他们在自己的工作岗位上埋头苦干,把自己的眼光、看问题的出发点、责任范围、处理问题的方式,都局限在一个狭小的范围之内。可惜,有的中层经理却: 自以为是自以为了不起,谁也不如自己。总觉得自己是对的、正确的、别人的是错的,不正确的。自以为是,自以为自己掌握“绝对真理”,恰恰是一种抱残守缺的表现。庞大的、不可一世的恐龙都灭绝了。不思进取、抱残守缺也只能是被淘汰。挑战二:角色挑战二:角色中层经理在组织中的角色是什么?如果说高层经理人是公司的大脑,中层经理人就是公司的骨骼。骨质疏松或骨骼断裂,组织就会全身瘫痪。