1 / 12
文档名称:

信访调解工作汇报材料.docx

格式:docx   大小:29KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

信访调解工作汇报材料.docx

上传人:bai1968104 2018/1/3 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

信访调解工作汇报材料.docx

文档介绍

文档介绍:信访调解工作汇报材料
信访调解工作汇报材料
滕州地处苏鲁豫皖交界处,下辖21个镇(街)、1226个村(居),总人口万。XX年,全市国内生产总值实现??亿元;境内财政总收入亿元,其中地方财政收入亿元;第三次跻身全国县域经济基本竞争力百强县,列第43位,进入山东省县域经济30强。
近年来,滕州
市委、市政府按照省委、省政府和枣庄市委、市政府的要求,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,瑞坚持“发展是硬道理,稳定爹是硬任务”、“加快发展是遂政绩,维护稳定也是政绩”的理念,在聚精会神搞建设喘,一心一意谋发展的同时,滋突出重点,强化措施,狠抓磙镇(街)调解中心建设,建纯立健全调解网络,探索和创丿新了一条独具特色的矛盾纠‘纷大调解工作新路子,较好受地化解了社会矛盾,促进了平安建设,推动了经济社会全面、协调、可持续发展。轾两年来,全市没有发生一起煜进京赴省集体访,没有一起淌因矛盾纠纷调处不及时或不赃得当而导致的群体性事件,磬先后被授予“全国社会治安皴综合治理工作先进市”、“9全省信访工作先进市”等荣誉称号。今年6月,在浙江祺杭州召开的全国社会治安综
褫合治理工作会议上,我市作涠为全国唯一县级市代表,作蘑了典型发言,得到各级领导庖和与会代表的肯定。
一、坶提高认识,加强领导,建立睬健全组织网络体系
近年来脔,滕州社会政治稳定,经济秩序良好,各项事业呈现出哥良好的发展势头。但是随着撬改革的不断深入、经济体制的转换和社会利益格局的逐澈步调整,一些深层次的社会钇矛盾和群众关心关注的热点岑、难点问题逐渐显现,人民磊内部矛盾呈现出多样化和复杂化的趋势。面对这一新形势,我们深刻认识到:只有馥切实抓好社会矛盾调处工作遨,及时化解矛盾纠纷,解决荏好人民群众关注的焦点、热斋点问题,才能维护好、发展好人民群众的根本利益,营造出“心齐、气顺、人和”澌的干事创业环境。而搞好社缦会矛盾调处工作,重点、难礓点在基层,关键也在基层。貘必须从加强调解组织建设,苡健全调解组织网络抓起,有榍效整合资源,实行齐抓共管、综合治理,真正发挥人民均调解的“防火墙”和“减压阀”作用,才能及时把各类忙矛盾纠纷化解在基层、消除钅在萌芽状态,维护社会稳定才会有根本保证。
基于这躇一认识,我们把加强基层人民调解组织建设作为维护社倔会稳定的重中之重来抓,高疥度重视,强化领导,狠抓落徐实,逐步建立健全了市、镇用(街)、村三级调解组织网
尘络。XX年,我市专门成立嫠了市社会矛盾排查调处中心,由市委副书记、纪委书记牵头,市委常委、政法委书蠡记任主任,具体负责社会矛咴盾排查调处的组织领导工作屯;市调处中心下设办公室,氵为正科级单位,人员单独列编,经费单独列支,归市委孙直接领导,负责全市矛盾纠纷调处的指导、协调、监督籀、管理和培训。全市21个钴镇(街)分别成立了镇(街跹)调解中心,由镇(街)分愆管副书记任主任,综治办专恐职副主任和司法所长担任副俑主任,相关部门负责人为成龉员,并专门设立了调解中心垓办公室和调解庭,负责本镇珂(街)的社会矛盾排查调处即工作。全市1226个村(捂居)全部建立了调委会,并监配齐配强了调解员,调解员詹人数达到3998人。全市饕上下形成了以市调处中心为阚统领,以镇(街)调解中心险为龙头,以村(居)调委会谰为基础的矛盾纠纷大调解工赔作格局。今年1至8月份,箴全市各级调解中心共调处各任类矛盾纠纷2495起,防摔止民转刑案件48起,防止压非正常死亡案件62起,防培止和减少群体性上访事件2险6起,刑事案件和治安案件蛋比去年同期下降了??。截赔止目前,全市有1183个锥村(居)实现三年无刑事案腰件,占总数的95。
二、盖明确职责,整合职能,实现嗥调解工作的四个对接
我们殛明确规定,镇(街)调解中蛳心是由基层党委、政府统一
圜领导,受市调处中心工作指郡导和监督,以基层司法所为聿依托,有关部门共同参与,啃依法化解人民内部矛盾的办褐事机构,并按照有关规定赋予其十项职责,即:制定工作规划和具体实施意见;掌溱握并控制全面情况,及时向茚党委、政府(办事处)报告弃重大社情、民意和热点、难点纠纷;组织指导监督基层黎调委会和各单位矛盾纠纷调衿处组织开展社会矛盾排查调靛处工作;配合并协助信访部僦门接待来信、来访,疏导、瞟调处重大矛盾纠纷,解决突缸发性事件;调处基层调委会悲调处不了的矛盾纠纷;调处唉跨村(居)的矛盾纠纷;调榱处本辖区有关单位之间产生凼的矛盾纠纷;指导“110ω”、“148”接处警工作鸳;调处各级领导和市调处中鹑心交办和指定的矛盾纠纷;③搞好社会矛盾的预测和调研圉,进行经验总结和情况交流冕。镇(街)调解中心按照规邯定的职权范围积极开展工作俸,逐步实现了制度化、程序室化,充分发挥了职能作用。
为有效提高调