文档介绍：保定市徐水区人力资源和社会保障局
2017年部门预算信息公开
按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》等有关文件的规定,现将保定市徐水区人力资源和社会保障局2017年部门预算公开如下:
第一部分:部门职责及机构设置情况
一、部门职责
(一)负责全区企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施;拟订全区企业工资指导线和最低工资保障办法。
(二)研究拟订全区人事制度改革规划、方案并组织实施;拟订全县人事管理政策,并对人事工作进行指导,监督检查、协调服务。
(三)负责全区机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理;编制下达全县机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施,审核机关、事业单位的工资基金。
(四)承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责全区国家公务员职位分类、考核、非领导职务设置和审核备案,会同有关部门研究拟定政府奖励办法,审核上报区政府名义奖励表彰的人员;协调指导市政府各部门的全区性奖励表彰活动。
(五)管理国家公务员的教育培训,研究制定国家公务员培训规划并组织实施,负责专业技术人员继续教育工作。
(六)负责全区人才资源规划,开发和人事代理工作;综合管理全区人力市场,负责人事争议仲裁工作。
(七)研究拟定全区机关、事业单位工作人员的工资分配宏观政策,工资标准及调控措施,研究完善机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施。
(八)负责全区专业技术人员职称改革工作,拟定中初级专业业技术职务任职资金申报,负责初级评委会组建审批和初级评委备案审核及管理工作,负责各类专业技术职务任职资格证书和聘书的管理。
(九)负责军队转业干部的安置工作;负责军队转业干部的培训;负责自主择业转业军官的管理服务工作。
(十)负责区政府交办的其他事项。
二、机构设置
部门机构设置情况
序号
单位名称
单位性质
单位规格
经费保障形式
1
保定市徐水区人力资源和社会保障局
行政
正科级
财政拨款
2
保定市徐水区就业服务局
参照公务员管理的事业单位
副科级
财政拨款
3
保定市徐水区社会保险事业管理局
事业
股级
财政性资金基本保证
4
保定市徐水区劳动监察大队
事业
股级
财政性资金基本保证
5
保定市徐水区劳动技工学校
事业
股级
财政性资金基本保证
6
保定市徐水区医疗保险基金管理服务中心
事业
股级
财政性资金基本保证
第二部分:部门预算安排的总体情况
1、收入说明
。
其中:。
2、支出说明
。
基本支出
其中:人员经费
日常公用经费
项目支出
其中:本级支出
3、比上年增减情况
,。其中:,主要增加新型农村合作医疗(原属卫生计)并入我单位的人员和公用经费支出;,主要增加下属单位网络维护及建设档案室项目支出。
第三部分:机关运行经费安排情况
,,水费、电费、,,一般会议费0万元,,公务用车运行维护费21万元,。
第四部分:财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因
“三公”经费预算情况及增减变化原因
单位:万元
项目名称
2016年度预算
2017年度预算
增减金额
变化原因
因公出国经费
0
0
0
无增减变化
公务用车购置经费
0
0
0
无增减变化
公务用车运行经费
12
15
3
公务用车编制增加1辆(新农合并入我单位)。
公务接待费支出
3
3
0
无增减变化
合计
15
18
3
2017年,我局针对三公经费支出制定了严格的管理制度,认真执行中央“八项规定”,厉行节约,杜绝浪费。从总量来讲,我局的三公经费与2016年相比增加了3万元。
第五部分:绩效预算信息
总体绩效目标:
2017年按照区委区政府整体工作部署,围绕京津冀协同发展战略,统筹推进人力资源和社会保障工作创新发展,狠抓重点、破解难点、打造亮点,继续深化“团结、创优、服务”型领导班子和“纪律明、业务精、形象好”的干部队伍建设,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,