文档介绍：口腔护士自我鉴定
8月,我有幸来到了香港玛丽医院学****新生儿深切护理,由于这次学****机会非常难得,是经院方争取刍了半年之多才获取的学****机会,所以在来幸之前,我想我一定要认真的学****他们的先谇进护理理念和技术,才不枉此一行,可是站来到香港以后我才发现除了学****之外,最重要的是体验到香港与内地之间的文化差崛异,在短短的一个月时间里,我深切地感糈受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学****的地方。一、人性化的管理首先是良好的团队燹协作,多元的护理人员梯队。每一个病房偃的护理队伍都设有病房经理、护士长、专蔹科护士及临床护士,大家在完成本职工作信的同时又互相协作,确保病房的护理质量◎,另外还配有机长,负责仪器常规管理、俭调试、保养、维修及备件的购买;健康服够务助理,负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理,负责终末处置和外出勤街杂等工作;医疗秘书,负责接待、内外联葵系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生谅员,负责病房卫生(要求达到一尘不染的乔效果)。通过人事的周密设置,各人按职纤责行事,使病人感到入院后即有一种安全睇感,一切尽在医护人员的呵护之中。其次忧玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《ⅵ职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及撬缓解疲劳的各种保健操,指导员工在工作
逄中如何保护自己,从而防止发生意外。接缴触血液、体液时,均应带手套,小心处理羡针嘴及利器,勤洗手,避免交叉感染。在学****的期间我们了解到玛丽医院对员工也沅进行人员素质培养,年初,由护士自己制兽定目标,而护士长会根据护士自己定下的恩目标,提供相应的学****机会,并且医管局申每月都会组织各种类型的学****班,以提高冕员工的素质,对于护理人员的临床稽核,汊蔡经理说了一句最经典的话是,当护士出畹了差错时,不是人的问题,而是制度的问题,他们会根据这件事,修改完善制度,手而不是去惩罚护士,只有这样,出了差错邬才会及时上报,而不是隐瞒,才能有利于虢提高护理质量,减少差错事故的发生。医丕院的工作紧张而繁重,院方为了减轻员工瞟的工作压力,开展了一系列讲座,如心理蹙辅导,如何减压等,此外,还组织员工进赍行体育锻炼,并为员工提供上网,健身,犰甚至包括卡拉ok在内的会所。二、先进幅的设备及技术水平和优质的服务科学有效话的器械设置,是玛丽医院的一个较为明显糯的特色。以病床为中心,床头1m高墙壁烯上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源绳等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引炜、中心供氧设备均可随意移动,医疗器具怫、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的燠固定位置,使用起来得心应手。每张病床骜配有一套壁挂式中心监护设备,并连接于敌护士站的中心监护系统,可随时监测心电醅图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉
窜压、氧饱和度,改变任何一插件可变换监咚测项目。其他则根据病人的情况增设,如壳神经系统监护仪器、pca止痛药物注射侃器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置丬管系统等。各科可能涉及的病种所需要的可设备齐备,并随时保持完好状态。除此外膊,新生儿深切病房还有资深的医生及护士镘,他们掌握着先进的医疗水平,如固尔苏芏的应用,动脉血压监测,脐动静脉插管,,等等。他们曾经成功地救活过遴体重仅为430克的小婴儿,他们为不满礤32周的早产儿作rop,为每位婴儿做鍪听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先