文档介绍：职工安全培训管理制度
为落实安全生产“三并重”原则,实现“科学发展”、“安全发展”的目的,充分发挥安全培训工作的作用,提高员工整体安全素质,特制订职工培训中心管理制度。
一、安培中心要建立健全各项管理制度,建立中心管理体系及专兼职教师队伍,有针对性的规划全年培训工作。
二、参加培训学员,必须按指定时间到培训中心办报到登记。
三、接受培训期间,一般不准请假。因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条,由培训中心主任批准。
四、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早退达二次者,按旷工半天,二次以上者,均按旷工一天论处。
五、上课时间内,教师和学员都必须关闭手机。除发生紧急情况外,一般不准被叫出离开课堂会客。
六、参加培训学员要按开班时指定座位号入座,不准乱坐乱串。
七、学员听课时,不准交头接耳或者做小动作,对大声喧哗影响课堂教学秩序者,如不听劝戒,要酌情罚款并记录在案。
八、教师和学员在上课时,均不准吸烟。
九、保持教学环境清洁卫生和通风,每次开班时,都要排出值日表,负责在课后进行教室清扫工作。
十、每个培训班结业时,根据学员的考试成绩、学****纪律等综合表现,给予书面评定。
职工安全培训教育管理制度
一、培训范围:
,对新招职工还要进行岗位安全知识和技能培训。
。
3、对固定岗位人员进行岗位培训,办理上岗资格证。
4、申请办理特种作业人员安全资格培训工作。
5、对班组长以上干部及现场生产骨干进行岗位安全知识培训。
6、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训。
二、培训计划:
、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。
。
,分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。
、注重实用和实效,逐步提高全矿职工的综合素质。
三、培训内容:
,按质量标准化的要求,以岗位培训和安全技术技能培训为主。
《煤矿安全规程》和本矿、本部门、本专业的各项规章制度及岗位责任制等。
四、培训方法:
(兼)职教师课堂讲授必要的专业基础理论知识。
、各工种的业务骨干和技术能手现场教学,进行传、帮、带。
,采取岗前培训、专题培训、安全技术技能培训,班前班后培训等多种形式,求真务实,不搞形式主义和花架子。
、
职工安全培训教学管理制度
一、按照理论与实践相结合、课堂教学与现场实践相结合的原则,根据培训中心的培训规划和年度计划,制订符合培训班实际的教学计划。
二、各类不同性质的培训班应分别制订教学计划,可采用统一印制的表格格式。教学计划必须适应矿情、密切联系安全生产,切实可行。
三、教学计划应包括如下内容:
;
、办学条件、时间、地点等;
、总课时和课时分配;
、实****教师。
四、对课堂教学的基本要求:
。
(包括分课时授课计划) 。
,努力提高教学质量。
五、现场实****要求:
,有利生产,促进生产、学以致用、保证安全。
,接受现场技术骨干的指导。
专(兼)职教师工作管理制度
为落实上级有关安全培训工作方针,较好的完成安全培训任务,教师是完成培训工作的基础。为此,特制订专兼职教师工作管理制度。
一、专(兼)职教师必须具备的基本素质:
,有一定的师德修养。
,掌握***教育的方法和规律,了解本矿安全生产的基本情况,具备一定的教学经验。
二、教学工作要求:
,制定授课计划,教学课时分配合理,教学方法选择得当。
,认真备课。严格按上级培训部门制定的教学大纲开展教学,合理选用教材并适合本矿的需要。
、齐备(包括:目的、要求、章节重点、课时分配、章节教学内容、教学法及适用班级等) 。
、电化教学、观摩教学等适合***教育特点的教学方法,既能符合教学计划要求,也有一定的灵活性。
三、教学质量要求: 、
100%。
95%以上。
95%左右。
,注