节能评估报告 节能评估试题.doc

文档介绍：节能评估报告节能评估试题

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【39381】的答卷
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【试卷总题量: 13,总分: 】用户得分:,用时1259秒,通过
一、单选题【本题型共5道题】

1. 一般情况下,评估或评审对建筑方案评价的主要依据是设计单位出具的( )。




用户答案:[C] 得分:

2.
国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门加强对本级公共机构节能的监督检查。监督检查的内容不包括( )。

、监测和统计情况


用户答案:[A] 得分:

3.
根据《大型公共建筑能耗监测系统工程技术规范》
(DG/TJ08-2068-2009)的定义,“大型公共建筑”是指“单栋建筑面积( )平方米以上且采用中央空调的公共建筑”。




用户答案:[B] 得分:

4.
能耗监测系统数据采集时间步长不应超过(





用户答案:[C] 得分:

5.
节能评估一般在( )阶段进行。
)。




用户答案:[D] 得分:

二、多选题【本题型共3道题】

1.
公共建筑能耗主要包括( )。









(如电梯,给排水设备等)
用户答案:[ABCDE] 得分:

2.
暖通空调系统是能耗的重点,也是耗能的大户,空调系统的技术方案可通过以下内容进行细化( )。



、空调水系统、空调风系统设备及其参数






用户答案:[ABCD] 得分:

3.
关于楼宇设备自控系统(BA)的说法正确的是( )。

:暖通空调、给排水、供配电、电梯、照明、三表远程计费系统、消防及安全防范等子系统

、控制各种机电设备的启动及停止
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。