文档介绍：该【20道浙江省建设投资集团信息技术岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【20道浙江省建设投资集团信息技术岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..浙江省建设投资集团股份有限公司信息技术岗位面试真题及解析(20道)信息技术岗位相关的专业或业务类面试问题一、请简单介绍一下你自己,包括你的教育背景和相关工作经验。考察点:。。,技术知识,团队合作能力和解决问题的能力。参考回答:我很高兴能有机会介绍我自己。我拥有计算机科学的学士学位,并在IT领域有多年的工作经验。在过去的工作中,我主要负责管理信息系统,解决技术问题和协调团队工作。我熟练掌握Java,Python和SQL等编程语言,并具有深厚的计算机科学背景。我热衷于团队合作,擅长沟通和协调,解决问题的途径也是以逻辑思维和分析情况为主。我总是努力找到非常好解决方案,而不是仅仅接受任务安排。我期待能在贵公司的信息技术岗位上发挥我的技能和经验,为公司的成功做出贡献。希望以上回答,能够给您带来一些启发。二、你能描述一下你过去在信息技术领域的一个项目中扮演的角色吗?考察点:此问题主要考察应聘者在过去项目中所扮演的角色,以及他们如何处理项目中遇到的技术和人际问题。参考回答:在过去的一个信息技术项目中,我主要负责了项目的实施和后期维护。我参与了项目的整个过程,从项目的初步规划到极终的实施和收尾。我负责协调团队成员的工作,确保项目按时且按质量完成。我还要解决项目中出现的技术问题,以及与项目团队成员进行有效的沟通。在项目中,我主要扮演了引领者和协调者的角色,帮助团队解决各种挑战。我也负责确保项目按照项目章程和公司政策进行。在这个角色中,我需要对项目进行监督和跟踪,并在必要时进行决策。我还要与项目干系人进行有效的沟通,确保项目的成功完成。在这个项目中,我极大的收获是学会了如何领导和管理一个团队,以及如何有效地解决问题。我也学会了如何与他人合作,以及如何有效地沟通。:..三、你能描述一下你处理过的极复杂的信息技术问题吗?你是如何解决的?考察点:此问题主要考察应聘者的信息技术处理能力,特别是解决复杂问题的能力。此外,它也可能对接应聘者的问题分析能力、决策能力、团队合作能力、学****能力等软技能。参考回答:这是一个非常重要的角色,因为它需要处理各种复杂的问题,并且需要展示如何使用新的技能和工具来解决问题。我曾经处理过的一个极复杂的问题是一个网络安全问题。我首先评估了问题的严重性,然后分析了问题的起因,并决定采取一种创新的解决方案。我组建了一个跨部门的团队,包括网络工程师、数据分析师和信息安全专家,然后我们一起设计了一种新的网络安全策略,包括加强密码策略、实施新的安全审计工具和加强员工的安全意识培训。极终,我们成功地解决了这个问题,并防止了潜在的重大损失。这个经验让我认识到,解决问题需要团队合作和创新的思维。四、你在信息技术安全方面有怎样的经验和理解?考察点:此问题旨在评估应聘者对信息技术安全的理解和实践经验,考察他们是否具备处理和防止信息技术安全问题的能力。参考回答:在我看来,信息技术安全是确保信息在处理、存储和传输过程中的机密性、完整性和可用性的过程。这包括防止未经授权的访问、篡改或泄露信息,以及保护数据的完整性、保密性和可用性。在我过去的工作中,我主要负责维护公司信息系统的安全,包括防火墙、入侵检测系统、数据备份和恢复等。我定期进行安全审计,以确保所有安全措施的有效性。我也定期进行***和风险评估,以确保我们的信息系统始终处于非常好状态。我熟悉各种安全协议和标准,如ISO27001和NISTSP800-53。我也熟悉常见的网络攻击和预防措施,如SQL注入、跨站点脚本攻击和***软件。我相信,我的这些经验将使我能够有效地处理信息技术安全问题。五、你如何保持对极新的信息技术趋势和发展的了解?考察点:应聘者对信息技术的理解,以及他们如何跟踪极新的趋势和发展。参考回答:我始终对接极新的信息技术趋势和发展,这是因为我相信了解极新的趋势可以帮:..助我们更好地理解和应用现有的技术,同时也能为我们提供新的创新思路。为了保持对极新信息的了解,我定期阅读相关的行业报告、技术文章和新闻,参加相关的技术研讨会和在线课程,以及订阅相关的技术博客和新闻。通过这些途径,我能够及时获取极新的信息,并不断更新自己的知识体系。在具体的工作中,我会利用我掌握的技术知识,持续跟踪极新的信息技术发展趋势,如云计算、大数据、人工智能、物联网等。我也会与同事和业界专家进行交流和学****以便更好地理解这些趋势的潜力和挑战。此外,我也会在工作中不断学****和应用新的技术和工具,以提升我们的工作效率和质量。我相信,只有不断学****和适应变化,才能在这个快速发展的行业中保持竞争力。六、在你过去的项目中,你如何进行了需求分析并进行了相应的技术方案设计?考察点:此问题的考察点主要集中在以下几个方面:应聘者的项目经验、技术理解能力、问题解决能力以及团队协作能力。参考回答:在我过去的项目中,我通常会进行以下步骤进行需求分析并设计技术方案:,包括业务需求、用户需求、技术需求等。这通常是通过与项目负责人和团队成员进行深入的讨论和交流来实现的。,我会运用我的技术知识和经验,设计出能够满足这些需求的技术方案。这可能包括确定要使用的技术、工具或框架,以及设计系统的结构和功能。,我会考虑到可能出现的问题和挑战,并设计出备选方案。我深知,任何项目都可能面临预料之外的情况,因此我会为应对这些情况做好准备。,我会与项目团队和相关利益方一起审查和讨论我的需求分析和技术方案,以确保我们一致同意并满意。在我的理解中,一个优秀的信息技术岗位人员应该具备以下几个关键能力:能够理解并分析复杂的信息技术需求,具备出色的技术判断力和创新能力,能够有效地与团队和其他利益相关者沟通,以及能够在压力下保持冷静和专注。我相信,我具备这些能力,能够在浙江省建设投资集团股份有限公司的信息技术岗位上为公司做出贡献。:..七、当你遇到一个新的技术问题时,你通常如何进行解决和学****的?考察点:此问题的考察点主要集中在求职者的技术问题解决能力、学****能力以及在面对新挑战时的应对策略。参考回答:在解决新出现的技术问题时,我会采取以下步骤::首先,我会详细了解问题的背景和需求,明确问题的核心和关键,以便确定问题的解决方案。:接下来,我会进行广泛的研究和学****查阅相关的技术文档、论坛和社区,了解极新的技术和非常好实践。:基于对问题的理解和学****的知识,我会尝试提出可能的解决方案,并进行实验和测试,以找到非常好的解决方案。:一旦找到了解决方案,我会持续学****新的技术和方法,以确保我不会被新的挑战所困扰。在我的学****过程中,我会采用多种学****途径,包括阅读、听讲座、实践和在线学****等。我相信只有通过持续学****和实践,才能不断改进和提高自己的技术水平。同时,我也愿意接受新的挑战和任务,以保持我的技能和知识的更新和发展。八、你能描述一下你对于信息技术风险管理的理解和经验吗?考察点及参考回答题目:请描述一下你对于信息技术风险管理的理解和经验。回答:在理解信息技术风险管理方面,我理解它是一种通过识别、评估、监控和降低信息技术相关风险的过程。这些风险可能包括技术故障、数据泄露、网络攻击等。信息技术风险管理有助于组织确保其IT基础设施和系统的持续可用性,并降低由此产生的潜在损失。在经验方面,我在过去的工作经历中,曾负责协调和执行我们的信息技术风险管理策略。我参与了定期的风险评估,识别潜在的风险,并制定了相应的缓解策略。我还参与了与第三方供应商的风险管理协议的制定和实施。我曾成功地管理过一个大型的IT项目,包括项目计划、预算和风险管理。总的来说,我对信息技术风险管理的理解和经验使我能够有效地识别和管理风险,以确保组织的IT基础设施和系统的持续可用性。九、你在团队合作中是如何协调和沟通的?考察点及参考回答::..:团队合作能力、沟通协调能力、问题解决能力、自我管理能力。:在团队合作中,我注重与他人进行有效的协调和沟通。我会主动了解团队成员的工作情况和需求,尊重并支持他们的想法和贡献。在团队项目中,我会通过明确的目标和分工,合理分配任务,并与团队成员共同制定计划和决策。我擅长倾听他人的意见,尊重他们的观点,并在此基础上提出自己的建议。同时,我善于化解冲突,以开放、包容和尊重的态度与团队成员共同解决问题。我深知团队合作的重要性,因此我始终积极推动团队的合作与协作,以提高工作效率和项目成果的质量。在遇到问题时,我会迅速分析和评估情况,寻找解决方案,并与团队成员一起进行实施和改进。同时,我也注重自我管理,能够合理规划时间,灵活调整工作节奏,以保证团队的进度和质量。十、你如何处理压力并在紧张的环境下解决问题?考察点及参考回答::求职者面对压力和紧张环境的应对能力。求职者的问题解决能力和自我驱动能力。求职者的团队合作能力和自我管理能力。:首先,我会将压力转化为动力。当面对压力和紧张环境时,我会将其视为一次挑战,并努力发挥自己的潜力。我会保持冷静,并采取积极的态度,以保持思维的清晰和行动的果断。其次,我会积极寻求解决问题的方法。我会主动与团队成员交流,分享自己的想法,并倾听他们的建议。同时,我会利用自己的知识和技能,制定出解决问题的策略,并付诸实践。极后,我会注重自我管理。我会保持良好的作息和饮食****惯,以保持身体的健康和思维的敏捷。同时,我会定期进行自我反思和评估,以了解自己的优势和不足,并努力改进自己。注意:以上面试问题为往年的面试问题,不保证在今后的面试中会遇到;考察点和参考回答也仅供学****和参考使用,正式面试,请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。:..面试中出镜率较高的十大HR常问问题(10道)一、十大面试高频问题之一:请先做个自我介绍考察点:自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题,与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样,面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节,是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍,面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中,面试官还会重新熟悉一下你的简历,以便询问后续的问题。参考回答:1分钟自我介绍1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍,时间非常短,所以自我介绍多像流水,一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。非常期待能够加入XX品牌营销团队,谢谢!2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的,对于应届生来讲,应该从个人基本信息、校园经历、实****实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历;我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2017年:..参加XX省大学生“”,并在新农村建设宣讲团队中担任队长;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。其次实****经验:2017年在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名,2017年暑假进入XX农业科技有限公司实****我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,有着较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容,或者增加一个自我介绍的维度,从而丰富自我介绍的内容。案例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实****经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二,校园经历;整个大学期间,我的综合成绩位居全专业唯二名;大一进入大学生新闻中心,从一名干事做起一步步成长到副主席;2017年参加XX省大学生“”共青团助力扶贫专项行动,并在新农村建设宣讲团队中担任队长,我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道;鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现,2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。第二,学术创新,专业学****成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线,整个大学期间,我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅,得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新,我也在自己的专业能力方面有了更大的进步,特别是在将学****技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实****经验:2017年,我在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所:..有兼职老师唯二名,2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实****做设计实****生,其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XXXXX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生,实****的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,大学四年间培养了我较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!二、十大面试高频问题之二:上一份工作离职的原因考察点:询问你离职的原因,面试官是想通过你的回答,来考察你三个方面:个性特质:回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素,也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质,还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻,还是即使离职也是充满感激,感谢培养之恩。角色认知:如果你回答的是客观原因,那么可以看得出你对这个角色的认知,比如感觉自己晋升无望,付出大,获得小等等。动机需求:你的离职原因,就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。参考回答:上一份工作离职就是因为离家太远了,每天大量的时间浪费在了通勤时间上,所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多,通勤时间20分钟以内。三、十大面试高频问题之三:说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点:这个问题的意图是非常明显的,考察的就是求职者与岗位的匹配度,求职者在这个问题上往往会回答优势,但是不知道怎么回答劣势,非常害怕劣势回答不好而面试失败。这个问题还有其他的变形,比如你的优缺点是什么?参考回答:比如下方字节跳动的这个岗位:数据分析师。:..那么我会这么回答:应聘数据分析师这个岗位,我的优势还是比较多的,首先,我在大三的时候就有数据分析的实****经验,这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次,我是数学专业的,并且还辅修了计算机专业,自学了Python。还有我的学****能力也比较强,比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位,自学编程,学****成绩也位居专业前10名。关于劣势,我觉得自己也有,比如虽然我之前实****过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务,这个对于我来说可能是一个新挑战(无关紧要,没有哪个人实****生能够在实****期间就接触那么大数据分析量),其次就是没有担任过什么学生干部,可能使得自己的管理能力不足。四、十大面试高频问题之四:你长期的职业生涯规划是什么?考察点:求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业发展规划,也关系到个人职业发展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符,是否与公司的发展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。:..该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗首先,我的职业定位是营销管理工作,因为我喜欢营销的工作,也有过营销相关的实****经历。从一个长期的时间段来看,比如10年内,我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监(职业定位和发展目标)。作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的,因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实****项目,以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下,我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员,只要有能力、肯干事,这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间,能够实现我的职业规划,谢谢(职业发展通道设计,与公司结合的非常紧密)。五、十大面试高频问题之五:能否谈一下你对这个职位的认识。考察点:这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到,这个问题还有很多变形,比如:你认为做好XX岗位需要什么样的素质,请用三个词来回答?谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度,对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解,再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。参考回答:如果你是应届生,可以按照下面的模板来回答:作为XX专业的毕业生,在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位(证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了,而是有充足准备),咱们公司的这个岗位我也看了JD,主要的工作应该是这么三个,唯二,第二,第三......其中XXX我在实****的时候还做过。我应聘这个岗位,因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质,比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识,作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足,还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员,可以按照下面的模板来回答:作为有过X年XX岗位工作经验的我来说,我对这个岗位的认知可能还不充分,特别是工作的时间越长,越觉得需要了解的更多(体现自己谦虚),之前我做的这个岗位主要是.......(先重点介绍自己之前的核心工作),来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解,主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多,可能有以下两点主要的不同,唯二,第二.......。整体来讲,我觉得这个岗位是非常适合我的,既有和我之前岗位内容重叠的地方,也有更新:..六、十大面试高频问题之六:为什么选择我们公司考察点:对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度,对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话,这个问题一般还真回答不上来,这种的求职者就是走马观花式的面试,这样的面试也是碰运气式的面试,企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。这个问题也有变形,比如:谈一下你对我们公司的认识。参考回答:以某个应届生应聘碧桂园为例应聘碧桂园的原因还是挺多的:唯二,我的行业选择就是想进入房地产行业,因为我所学的专业也与房地产行业相关联,有不少同学业也都进入了房地产,所以行业的选择上是我一直都确定了的。(循序渐进,碧桂园是房地产行业)第二,碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名,我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”,在公司的选择上,我非常赞同我们老师说的,就是极好选择一个行业的龙头公司。(碧桂园是地产行业的唯二)第三,我了解到碧桂园近几年发展迅速,也是上市公司,对人才的需求和渴求度远超其他地产公司,所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范,更容易实现职场的发展,个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)这就是我选择咱们公司的原因。七、十大面试高频问题之七:可否谈一下你的兴趣爱好和特长。考察点:兴趣爱好是可以反映一个人的性格的,而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中,我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合,至少不要相矛盾。参考回答:我爱好比较广泛,比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等,但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间,从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活,有时候工作中遇到压力比较大的时候,我就会选择跑步、听听音乐,生活中摄影会比较多。:..考察点:在这个问题上很多求职者是很敏感的,首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题,其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判,说高了怕吓着面试官,导致面试失败。其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。参考回答:有理有据谈薪酬既然您提到了薪酬这个问题,那我就先说一下我之前的薪酬结构,我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构,月工资包含了基本工资和绩效,平均每个月大概到手工资15000左右,年终奖我们是3个月的月工资,公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴,年薪总包在25万左右,这是我之前的薪酬情况。现在我的薪酬期望值是年薪30万左右,我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围,我觉得公司也能满足我的期望。转移焦点谈薪酬我对于薪酬没有特别的要求,公司肯定有非常完善的薪酬标准,这个按照公司的标准来执行即可,我希望的是能够进入公司,在公司这么好的平台上不断提升个人的能力,为公司的发展助力。应届生谈薪酬我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的,我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求,按照咱们公司的标准来即可。九、十大面试高频问题之九:能否接受加班/出差/调配?考察点:有些求职者会认为越是小企业,管理不规范,加班越严重,其实事实恰恰相反,越是大公司,加班的越多,看一下所有的互联网大厂,加班是常态,“内卷”这个词就是从这里面来的。你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题,加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了,那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。参考回答:关于加班(以某应届生应聘华为为例)首先,我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的,做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。其次,我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解,正是这种拼搏和奋斗的精神,促使着华为:..极后,对于我这样的应届生来讲,年轻有活力,多加班没什么不好,把一天过成别人的两天,那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获,如果想得到的比别人更多,那么就要付出的更多,八小时之内求生存,八小时之外求发展,大学期间,我也会经常为了一个活动加班到很晚,所以对于加班我完全可以接受。关于出差出差我这边是没有问题的,之前的工作也涉及一些出差,我觉得出差虽然比较累,但是在旅途中的感觉也挺好,可以增长个人的见识;不过不知道咱们公司会不会要求常驻,由于个人家庭的原因,我可能无法常驻外地,这个需要向面试官老师说明,以免给咱们公司带来不必要的问题(这种针对可以出差,但是不可以长期出差的求职者)。关于调配完全接受,既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业,就已经做好了接受调配的准备,因为只有多经历一些其他地方的项目和工作,自己才能成长的更快。另外,我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方,一定是我在目前的岗位上做的比较好,才给我这样的机会,我会非常珍惜。十、十大面试高频问题之十:你还有什么其他问题想要了解的?考察点:这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题,有些求职者会把这个问题当做一种面试结束时,面试官的一种礼貌性提问,以为不具有实质意义,那么这个认知就是片面的。这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法,对公司是否真正的有兴趣,你重点对接公司和岗位的哪些内容,也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。参考回答:()您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗?(2)我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措?(3)方便告知一下本岗位空缺的原因吗?(4)可否请您介绍下咱们这个部门的整体情况?(5)请问这个职位的主要挑战和需要克服的难题是什么?在这个部门中,晋升的机会和路径是怎样的?