1 / 198
文档名称:

胜利油田人力资源前沿讲座.ppt

格式:ppt   大小:2,051KB   页数:198页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

胜利油田人力资源前沿讲座.ppt

上传人:小落意心冢 2024/3/26 文件大小:2 MB

下载得到文件列表

胜利油田人力资源前沿讲座.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【胜利油田人力资源前沿讲座 】是由【小落意心冢】上传分享,文档一共【198】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【胜利油田人力资源前沿讲座 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。胜利油田人力资源前沿讲座教师小档案石伟:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室教授。社会心理学博士,曾留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院,通晓英、德语。中国社会心理学会管理心理学分会理事,北京市职业技能开发协会理事、美国管理学会(AcademyofManagement)和亚洲管理学会会员。曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京天行健房地产开发公司、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、广州康佰寝具有限公司、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团有限公司、大庆天然气分公司、中国远洋散货运输公司、中国建设银行等20多家公司进行人员面试、企业运行诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、管理人员培训等活动,同时还担任北京太伟运动休闲公司、北京天鸿房地产管理公司等多家公司的管理顾问。2内容提要第一部分开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分整体性的人力资源管理思想和方法介绍第三部分整体性的人力资源对胜利油田的借鉴作用备注:考虑到打印的方便,本幻灯片为简要版,正式幻灯片有170张!学员可以课后拷贝!3第一部分开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具4§?企业环境§?企业的发展§?企业管理的实质开篇:三部分内容提要5过剩经济与短缺经济“俺们刚吃上肉你们又吃菜了;俺们刚娶上媳妇你们又独身了;俺们刚吃上糖你们又尿糖了;俺们刚拿白纸擦屁股你们又用它擦嘴了。” ?“俺们刚能歇会儿不用擦汗你们又去健身房、桑拿房流汗了;俺们刚装上电话你们又改网上聊天了;俺们刚能在电影院约会你们又改网恋了;俺们刚吃饱穿暖你们又减肥露脐了。”无序竞争,缺乏行规微利时代,买方市场商业无信,流通不畅十倍速时代与知识经济WTO与全球一体化——电影市场和洗涤市场中国经济与社会的现状6仁爱、气节、忠孝、理智勤俭进取侠义中庸实用功利欺瞒、私德、嫉妒、屈从(沙莲香,1990,中国民族性研究)中国人的心态——人力资源的前提缺乏规矩、散漫无信仰浮躁皇帝情结(职业意识缺失)他律而非自律窝里斗7小测验情景一:如果你开着一辆桑塔纳轿车,正在十字路口等待绿灯通过,你的前面是一辆夏利轿车或长安奥拓车。这时绿灯亮了,但是你前面的车迟迟没有启动,这时你会——A:按喇叭B:不按喇叭情景二:如果你开着一辆桑塔纳轿车,正在十字路口等待绿灯通过,你的前面是一辆奔驰轿车或宝马轿车。这时绿灯亮了,但是你前面的车迟迟没有启动,这时你会——A:按喇叭B:不按喇叭8美国A中国A情景一60%100%情景二30%70%这个差异说明了什么?两个国家的社会心理学测量结果9人力资源与企业效能(1)什么是企业?企业就是在市场竞争环境下,通过有效地整合和利用各种资源来实现自身价值最大化的组织。各种资源土地资金技术人力信息有效使用企业价值最大化股东满意员工满意社区满意客户满意15