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B建工企业绩效考核体系完善研究的中期报告.docx

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B建工企业绩效考核体系完善研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/3/26 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【B建工企业绩效考核体系完善研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【1】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【B建工企业绩效考核体系完善研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。B建工企业绩效考核体系完善研究的中期报告本研究旨在对B建工企业现有的绩效考核体系进行分析和研究,找出其中的不足之处并提出改进方案,以提高企业的绩效水平和竞争力。研究方法采用文献研究和实证研究相结合的方式。对相关文献进行了全面归纳和整理,并通过实地调研和问卷调查了解了企业员工对现有绩效考核体系的看法和建议,并根据实证研究数据对绩效考核体系进行了定量分析。研究发现,B建工企业现有的绩效考核体系存在以下问题:,考核指标不够细化,无法准确反映员工的工作表现。,忽视其他方面的贡献,对员工的激励不够全面和公正。,导致员工对考核结果不满意,减弱激励效果。根据以上问题,我们提出了如下改进方案:,加强对员工的能力、责任和绩效目标的详细量化,使考核结果更为客观和精准。、同事评价等多维度的考核方式,以平衡考核结果的经济效益和贡献效益,增强员工的自主性和参与感。,严格按照考核结果制定差异化的激励方案,以提高员工的工作积极性和满意度。本中期报告的研究成果对于B建工企业进一步提升绩效考核体系的科学性和实用性具有参考意义和推广价值。后续研究将进一步深入对改进方案进行实践验证和评估,并提出更为完善的绩效考核体系建设方案。