文档介绍：该【调解方案范本 】是由【于宗旭】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【调解方案范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。。公司A与员工B之间因为薪资问题产生了争议,双方希望通过调解来达成一致。,促使公司A与员工B达成以下协议:解决薪资争议,确保员工B得到公正合理的报酬。修复双方关系,建立良好的工作合作氛围。减少公司A面临的法律风险,并降低对企业声誉的负面影响。,将进行以下步骤的调解活动::,双方各自陈述问题,并由调解小组协助双方进行沟通与解决。,包括:,并比较员工B的薪资与行业标准、公司A的薪酬策略等因素进行衡量。、资料和分析结果,提出一份详细的解决方案。,就解决方案中的条款进行讨论和达成一致。,将签署正式的调解协议,正式解决薪资争议,并确认接受调解方案。:薪资核查:调解小组将进行薪资核查,确保员工B的薪资与行业标准相符。薪资调整:如薪资核查确定存在不合理的情况,调解小组将制定薪资调整方案,以确保员工B得到合理的工资待遇。工作合作:双方同意在未来的工作合作中,保持良好的工作关系,并共同努力提高工作效率和结果。保密协议:双方同意对本次调解过程和结果保密,不在任何公开场合透露相关信息。,并在一定期限后对调解结果进行评估。双方同意接受调解结果,并共同努力履行协议。。调解小组作为中立人员,不承担任何责任,双方同意自愿参与调解,不追究任何责任。通过以上调解方案范本,我们希望能够帮助各方更好地解决纠纷,并实现双方的合作共赢。调解需要双方的理解、支持和合作,我们相信通过良好的沟通与协商,问题一定能够得到妥善解决。