文档介绍：该【(整理版)人力资源之根本 】是由【286919636】上传分享，文档一共【26】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【(整理版)人力资源之根本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。人力(rénlì)资源管理之根本第一页,共26页。学****到底学什么?学****知识,很必要,但知识中也有垃圾(lājī)!学****知识,很重要,但知识会很快落后!学****知识,很有用,但知识不等于能力!如果不幸,学****了错误的知识,人们就会在“正确的”的误导下,走向“反我”!第二页,共26页。一、人力资源管理学****xuéxí)什么?1、学****如何(rúhé)管别人?没有人喜欢被管!2、不对,现实中很多人就被管着!可是,他们说过喜欢被管吗?那是无奈,那是求生,那是交易!3、如果一门学科教人去与人性作对,那就是“罪恶教唆”。第三页,共26页。4、学****职位分析(fēnxī)?很必要,很多人都知道了该干什么,但他们没有认真干。还分析(fēnxī)什么?5、学****绩效考核?已经发明了无数方法,绩效似乎也提高了,但是绩效之源泉却被破坏了。6、学****如何把人们当作资源,却破坏了人之灵性。7、人力资源管理,也许已经破坏了真正的人性。第四页,共26页。人力资源管理,真正要学****的到底是什么呢?1、是解放生产力的技术。2、是帮助人发展的技术。3、是链接人的品质与能力、能力与发展的技术。4、是通过(tōngguò)人的发展造就企业发展,并用企业的发展造福人的发展的哲学。第五页,共26页。二、人力资源管理要解决的几个(jǐɡè)首要问题第六页,共26页。人是什么?如果不解决人是什么的问题,人力资源管理又从何说起(cónɡhéshuōqǐ)哪?如果你连你要管理的对象是什么都是模糊不清的,又如何谈有效地管理呢?第一个问题(wèntí)第七页,共26页。第二个问题(wèntí)你是谁?“whoareyou?”“whatarereallydoing?”“萝卜(luóbo)、人参、咸菜缸”“寻找敌人!”客户、领导、自己,“whoisthefirst?”第八页,共26页。第三个问题(wèntí)学****xuéxí)人力资源管理,你想干什么?目的决定手段,手段表现人品,人品决定能力,能力决定前途。你的目的又是什么?于是,你的人品、能力、前途,就可计算出来!第九页,共26页。人是什么(shénme)?“人一半是天使(tiānshǐ),一半是魔鬼”。“人有两重性:自然属性和社会属性”“人是神与魔的儿子”“人是善的,人是恶的”第十页,共26页。