文档介绍：该【安全工作“六忌 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【安全工作“六忌 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。安全工作“六忌汇报人:2024-01-07忌盲目操作忌违章指挥忌忽视防护忌冒险蛮干忌随意放置忌不报告隐患目录01忌盲目操作缺乏安全知识和操作技能未经培训的员工往往对安全规定和操作规程不了解,容易在操作过程中出现失误或违规行为,从而引发事故。无法应对突发情况未经培训的员工在遇到设备故障、紧急情况等突发状况时,由于缺乏应对经验和技能,无法及时有效地处理问题,可能导致事态扩大。未经培训上岗误操作风险不熟悉操作规程的员工在操作过程中容易出现误操作,如错误启动设备、误触安全装置等,这些行为都可能导致安全事故的发生。工作效率低下不熟悉操作规程的员工往往需要花费更多的时间和精力去熟悉和掌握正确的操作方法,这不仅影响工作效率,还可能因为操作不当而损坏设备或造成其他损失。不熟悉操作规程忽视安全警示标识的员工往往缺乏足够的安全意识,对潜在的危险和安全隐患认识不足,容易在不知不觉中置身于危险之中。安全意识淡薄忽视安全警示标识的员工可能会经常性地违反安全规定和操作规程,如随意进入危险区域、不佩戴个人防护用品等,这些违规行为都会增加事故发生的概率。违规行为频发忽视安全警示标识02忌违章指挥不遵守国家和行业相关安全法规,擅自下达指令。违反安全法规忽视安全标准冒险蛮干忽视安全操作规程和标准,仅凭个人经验或主观意愿进行指挥。明知存在安全隐患,仍冒险下达指令,强行推进工作。030201违反安全规定下达指令对员工提出的安全建议和意见置若罔闻,不予采纳。不重视员工意见未对员工进行必要的安全培训和教育,导致员工安全意识薄弱。忽视员工安全培训与员工缺乏有效沟通和反馈机制,无法及时了解并解决安全问题。缺乏沟通反馈忽视员工安全建议强迫员工冒险作业强迫冒险作业不顾员工安全和健康,强迫员工进行危险作业。无视员工拒绝权员工有权拒绝执行危险指令,但领导却无视这一权利,强行要求执行。缺乏应急措施在冒险作业过程中,未制定有效的应急措施和预案,导致事故发生时无法及时应对。