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企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系的任务书.docx

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企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系的任务书.docx

上传人:niuww 2024/3/29 文件大小:10 KB

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文档介绍

文档介绍:该【企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系的任务书任务书:题目:企业家工作压力、自我效能与组织绩效的关系任务背景:企业家作为组织中的重要角色,承担着组织战略制定、资源配置、经营决策等重要工作。然而,随着市场竞争的加剧,企业家面临着巨大的工作压力,如何应对并提高自我效能,进而提高组织绩效成为了一个重要的课题。任务描述:本次任务的目的在于研究企业家工作压力、自我效能与组织绩效之间的关系。具体研究内容包括以下方面::根据相关研究文献,建立研究框架,阐述研究对象、变量定义、研究假设等。:以某地区的企业家为研究对象,设计调查问卷并进行实地调查,获取数据。:使用SPSS等统计软件对数据进行处理和分析,建立回归模型,检验研究假设。:根据数据结果,得出结论,并进行深入讨论,提出相关建议。任务要求:、分析相关文献,合理选择研究方法。、自我效能和组织绩效的相关概念及其实际表现。,设计调查问卷。。,要求严谨、准确、完整。:完成时间为两周。参考文献:,2020,(19):144-146。、,2019,(6):53-55。,2021,(15):30-32。