文档介绍：村干部管理制度
为了进一步加强对村干部监督和管理,提高村级干部的工作能力和工作效率,充分调动其邯工作积极性和创造性,营造一个更加奋发啉有为,充满活力的良好干事创业氛围。结合实际,特制定以下管理制度:一、村干篇部学****制度1、村干部必须定期参加县上旰组织的培训和学****不得无故缺席。2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不妲同途径达到大专以上学历;3、平时加强政治业务学****及时发现新问题、新情况着,并提出自己的观点和看法。二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召典开的有关会议,迟到一次扣50元,缺席囿一次扣100元。有事必须向有关领导请灌假。2、参加各种会议时必须认真做好记玫录。3、会后要召开好有关会议,不折不!扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度窖至到所驻村小组召开一次群众会,每少一仳次扣20元。4、村干部必须坚持每个星诚期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作诊,布置下一阶段工作。同时,每月必须召眈开一次专题计划生育工作例会,做好详细榆会议记录。5、村干部必须按时按要求上镬报各种表册及各种材料。如不按时上报的酞每次扣20元。三、村干部值班制度1、眸各村必须安排好值班时间表,村干部必须狼严格按照值班时间值好班,并且做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位,认真峤履行职责,确保工作到位。对不服从安排娉或擅离职守者,每人每天扣50元工资,
峻如造成损失的追究其责任。四、村干部"铎述职述廉"民主考核评价制度1、村干部坦民主测评和民主评议会议一般一年一次,e时间一般安排在年底,由乡党委负责组织阶领导和监督实施并派员参加村党支部和村缰委会体实施,由村党支部书记主持,组织坡党员、村民代表、县、乡人大代表、政协戏委员等参加。2、考核评价村干部时,先蛙由村"两委"班子成员分别进行述职述廉氓,介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工翕作作风及廉洁自律情况等,党员、群众代蛸表等参评人员根据村干部述职述廉情况就既其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民篝主测评、评议和质询。3、经民主测评及瘳民主评议后,对不胜任现职的村干部,由浃乡党委组织部门通过一定程序予以调整、掏罢免,调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。五、村干部夔请假制度1、所有村干部在工作期间有私倬事必须事前按规定履行请假手续;否则按↑缺席认处扣发一天的工资。2、村支书、熘村主任外出必须向乡主要领导请假,同时向包村领导汇报六、村务公开制度1、村蒌务公开的内容:财务收支、计划生育、征妨用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款糗物的发放、集体项目承包经营。除此之外窥,凡是群众关心的重大事项,都应予公开海。2、村务公开按照审查评议、公布上墙伶、整理归档或"一清、二审、三报、四公毵布、五上墙、六存档"的程序进行。3、芟村务公开的时间为每季度第一个