文档介绍：党员干部个人整改清单
姓名:
林辅强
单位及职务:宁海县风景旅游管理局副局长
2014年8月27日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
存在学用脱节的现象,有时学习还停留在理论层面,没有很好的处理好工学矛盾。
进一步加强理论学习,不断提高学习效果,加强对不同业态旅游安全、旅行社经营模式转变、农家乐规范化等领域的分析与研究,撰写1-2篇理论调研文章,出台《宁海农家乐业态设置和规范化服务》,实现理论和实践相统一,努力将学习成果转化为促进旅游发展的对策与措施。
全年
已完成部分整改内容
2
企业走访调研不够深入,没有形成常态化的调研走访机制,存在着求形式、走过场的现象。
严格落实“企业、项目、乡镇(街道)三联系”制度,全面深入走访调研,加强与联系单位的沟通交流,全方位掌握基层所急所需,争取每年下基层调研的时间加起来不少于2个月,努力使联系群众工作常态化。
全年
3
实践中求真务实不够,有时一些工作只做了表面文章,成效不明显。
制定全年重点工作推进计划,明确分管科室工作责任,
充分发挥主观能动性,采取果断有效的措施,着重解决好野鹤湫景区经营与周边老百姓产生的矛盾问题,旅行社低价竞争、宁海湾三无船只等老大难问题,进一步提升工作成效。
已完成
4
一些常规性工作,存在应付过关的心理,工作执行力不够到位。
加大对行业精神文明建设、“安全生产宣传月”等常规工作的“把关”力度,积极将工作落实到实处,杜绝以下发文件和转发上级文件代替工作落实,以做好工作台账代替工作
11月份
的主观应付过关心理。
5
对企业情况的了解主要靠听汇报和电话了解,工作检查针对性不强。
在深入基层走访调研的基础上,进一步拓宽企业经营情况和数据的统计渠道,9月份前建成乡村旅游数据统计系统;根据旅游不同季节、节假日的特点,加大联合执法力度,开展有重点、有针对性的检查。
9月份前
6
引导企业提档升级方法单一,主要是以政策扶持为主,对企业提升品牌、规范管理等方面缺乏引导。
进一步完善旅游发展扶持政策,充分发挥政策导向性作用,调动企业创优评星的积极性。同时,积极引导企业提升品质,通过品牌创建来扩大影响力、提升竞争力,力争今年创建5星级酒店、5花级酒店各一家;同时,帮助新鑫康辉旅行社、天明山大酒店等企业加盟品牌机构、引进专业管理团队。
已完成
7
平时与干部的谈心交心、班子之间的沟通交流还不够,对科室干部之间存在工作苦累不均的状况,也没有经常性做好调节工作。
进一步加强班子成员之间的沟通交流,进一步明确分管科室干部的工作职责,消除“难易不同、苦乐不均”现象;定期开展干部职工交心谈心活动,调动干部职工积极性,不断增强队伍凝聚力。
全年
已完成部分整改内容
8
有当“老好人”的思想,尤其对干部在执行机关效能建设规定时存在平时批评教育、督促检查不严的现象。
进一步加强机关效能建设,牵头研制出台《旅游局机关干部工作实务手册》,健全以制度管事、管人的各项机制;进一步加强监督检查力度,不定期组织开展经常性的检查,实名通报检查情况,并作为科室及下属事业单位绩效考核、机关工作人员个体绩效考核的内容,不断提高机关工作效能。
全年
已完成部分整改
9
工作吃苦耐劳不够,把完成任务作