文档介绍：####医院干部选拔任用办法

选拔任用干部的原则:党管干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;民主集中制和依法办事原则。
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(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平;认真实践“三个代表”重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设蛱中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理添职务所需的工作能力、文化肘水平和专业知识;身体健康暾。
(2)具有大专以上学宇历,医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学场历。
(3)临床(医技)巡各科室正、副主任应当具有副高以上职称;职能科室正鳔、副科长应当具有中级以上彻职称,职称达不到要求者,"实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务岛的,一般应具有2年以上中钪层副职任职经历;提拔中层巛副职职务的,一般应具有本膘岗位或管理岗位工作经历。
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(5)提拔的干部年龄应梭在40岁左右,一般不超过А45岁。特别优秀者和临床傥重点科室中层干部可适当放蟒宽。
(6)提拔临床一、ǔ二级科室主任职务的,应当敝是学科带头人或后备学科带缮头人,在本学科领域有所建旃树。
(7)根据实际需要ㄊ部分科室可增设助理职位,咎助理必须具有大专以上学历癃,中级以上职称,年龄一般不超过40岁。
(8)提拔科护士长职务的,一般应茴当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历,大专菟以上学历,中级以上职称。困提任护士长或副护士长职务曾的,一般应当具有3年以上闾工龄,大专以上学历,护师以上职称。
(9)管理干垣部一般应当逐级提拔。特别徽优秀的年轻干部或因工作特殊需要的,可以破格提拔。
(10)管理干部的提拔和淆任用前后应当安排相关管理榘知识的短期培训。

(1)民主推疹荐
①民主推荐方法:选拔毂任用干部应经过民主推荐提仆出考察对象。民主推荐包括
涝会议投票推荐和个别谈话推桡荐。
②民主推荐程序:制媸订工作方案,公布推荐职位り、任职条件、推荐范围和有诗关要求。党委组织推荐工作剞时,应事先向局党委组织部ボ门汇报方案,征得同意后再式组织实施;召开推荐会或个版别谈话进行推荐;院党委根⒖据民主推荐的结果,结合平懊时掌握的情况进行综合分析,经集体研究后确定考察对裟象。
③会议投票推荐的范档围和参加对象。会议投票推崦荐分为院领导推荐、院推荐狲会推荐和科推荐会推荐三个层次,其中院推荐会由护士蒴长以上干部和30%以上的圹职工代表参加;科推荐会由糠所在科室干部员工参加;实窘际到会人数一般不少于应参惋加人数的80%。
(2)考察:对确定的考察对象,曰由组织、人事部门按照干部管理权限,进行严格考察。跹考察应按照以下程序进行:毫
①组织考察组,制订考察工作方案。
②对新提拔干暾部的考察要按照个别谈话、砍征求意见、查阅资料等方式肓深入进行了解情况,并征求别分管领导和所在科室部门负廪责人及有关员工的意见。拟牝提任二级科主任的需征求一晾级科主任的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。
③考察干部个别谈话和征求撕意见的范围一般为考察对象丛所在科室或部门的干部员工罂。
④拟继续聘任