文档介绍：####医院干部选拔任用办法
选拔任用干部的原则:党管干部;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优;民主集中制和依法办事原则。
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(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平;认真实践“三个代表”重要思想,坚决执行党的基本路线和各项
方针、政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同摅志,在医院建设中做出实绩旮;有强烈的事业心和责任感得,具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业褥知识;身体健康。
(2)蚣具有大专以上学历,医院主宴要科室的主要负责人应具有鲻大学本科以上学历。
(3)临床(医技)各科室正、巳副主任应当具有副高以上职锔称;职能科室正、副科长应戴当具有中级以上职称,职称钆达不到要求者,实行负责人箨制或以副代正。
(4)提祚拔中层正职职务的,一般应休具有2年以上中层副职任职播经历;提拔中层副职职务的业,一般应具有本岗位或管理维岗位工作经历。
(5)提筇拔的干部年龄应在40岁左侑右,一般不超过45岁。特垦别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。
(6同)提拔临床一、二级科室主┸任职务的,应当是学科带头ャ人或后备学科带头人,在本学科领域有所建树。
(7)根据实际需要部分科室可剌增设助理职位,助理必须具澹有大专以上学历,中级以上嫁职称,年龄一般不超过40颞岁。
(8)提拔科护士长鹤职务的,一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)θ工作经历,大专以上学历,绥中级以上职称。提任护士长喃或副护士长职务的,一般应蹯当具有3年以上工龄,大专童以上学历,护师以上职称。
(9)管理干部一般应当氨逐级提拔。特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的,瑜可以破格提拔。
(10)楹管理干部的提拔和任用前后卟应当安排相关管理知识的短曝期培训。
(1)民主推荐
①民映主推荐方法:选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对****象。民主推荐包括会议投票应推荐和个别谈话推荐。
②浴民主推荐程序:制订工作方觅案,公布推荐职位、任职条━件、推荐范围和有关要求。弥党委组织推荐工作时,应事先向局党委组织部门汇报方案,征得同意后再组织实施呢;召开推荐会或个别谈话进行推荐;院党委根据民主推疽荐的结果,结合平时掌握的岛情况进行综合分析,经集体防研究后确定考察对象。
③睃会议投票推荐的范围和参加脬对象。会议投票推荐分为院领导推荐、院推荐会推荐和ガ科推荐会推荐三个层次,其洞中院推荐会由护士长以上干鱿部和30%以上的职工代表湄参加;科推荐会由所在科室至干部员工参加;实际到会人奠数一般不少于应参加人数的闾80%。
(2)考察:对蹶确定的考察对象,由组织、都人事部门按照干部管理权限豺,进行严格考察。考察应按觐照以下程序进行:
①组织歃考察组,制订考察工作方案框。
②对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见糅、查阅资料等方式深入进行“了解情况,并征求分管领导和所在科室部门负责人及有
觚关员工的意见。拟提任二级猕科主任的需征求一级科主任慌的意见。考察后根据考察情弩况形成书面材料。
③考察混干部个别谈话和征求意见的η范围一般为考察对象所在科讨室或部门的干部员工。
④熊拟继