文档介绍：该【大学生学风建设调研学习报告计划 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大学生学风建设调研学习报告计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。对于我校学风状况及学风建设的调研报告纲要::学风是学校师生职工在教学过程中形成的一种传统与风格。学风建设是高等学校社会主义精神文明建设的重要内容,是关系高等学校荣辱兴衰的永恒主题。本文从学风的定义下手,在目前高校学风现状剖析的基础上提出了几点建议,望老师、同学们予以可贵建议。重点字:高等学校;学风、校风建设;影响因素;许诺书正文:对于大学来说,培养和形成两种民风最为重点,一是教风,二是学风。目前,加强学风建设已成为各高校的共鸣。何谓学风?有狭义、广义之分。从狭义上讲,学风特指学生的学****民风;从广义上讲,学风包括学****民风、治学民风和学术民风。优秀的学风是保证和提高教育质量的重要条件,也是教育质量的重要内涵,它体现了学校的办学观点和理念,同时也反应了学校的办学和管理水平。学风建设是学校的灵魂,好的学风是学校最可贵的财富之一,是学校创品牌、树信誉、谋求生存发展的基础。作为一所地方高校,大连大学一项关注学风建设的重要性,始终把学风建设看作重点来抓,为培养高素质人才提供了可靠的保证。可是,由于历史和社会和其他多方面的原因,我校的学风并不令人满意,还存在好多问题,不容乐观。根据调研,现将详细的学风状态及对策回报如下,以供领导和老师们共同来研究与探讨。1、我校的学风现状及其影响因素经过检查,我们发现大学生的学风状况总体上是好的,但也发现学生在学风方面出现了好多不良问题,主要表现在部分学生:(1)学****烦躁,不肯花力气,急于求成;(2)奋发图强精神淡化,贪玩耍、消费高;(3)诚信意识弱,考试舞弊,学****成绩下降;(4)团队精神弱化,生活纪律松散;(5)上网成瘾,玩游戏的时间太多;(6)谈恋爱花费的时间和精力太多。(7)部分学生未能真实意识到学****的重要性以及现在大学毕业生的就业压力。这些现象,虽不是主流,但影响不好,与我们对学生的培养目标的要求是不相容的,与形成优秀的学风是相悖的。学生学风中存在的问题,不是孤立的,而是由多方面因素造成的。,%的学生上大学是为了完善自我,实现理想和抱负。近六成学生认为学****成绩不单要合格,更要全面发展。%的学生为了能找个好工作而努力学****的学生拥有“为祖国繁华和鼎盛”而念书的***壮志,这是目前社会推行的“一切向钱看”的不正民风造成的,同时也充分暴露了今世大学生缺乏社会责任,学****态度不正直的现象。,三分之一的学生表示曾经旷过课,旷课的原因,大多半源于对所学课程不感兴趣;少数认为老师讲课水平不高,自己能够自学课程。仔细听讲的同学中,%的学生是兴趣所至,%的学生认为是由于老师的因素才仔细学****的(见图一)。上课记笔记是一种有效的学****手段,检查中有9o%的同学上课能够仔细记笔记,%的学生纯粹为考试做准备,%的学生平时不记笔记,考前为应付考试复印别人的笔记。1、老师讲课有吸引力2、老师要求严格3、认为该门课很重要4、兴趣所在5、其他对于业余时间的安排,图二表示,20%的同学基本用于学****的同学一半时间用于学****此项检查不单揭露了在校大学生学****动力不足,努力程度不够,态度不能够正直的现状,同时也反应出与学风亲密有关的教风所存在的问题。。在检查中,68%的学生从未有过不及格现象,27%曾有一两门课程不及格。对于考试舞弊现象,有5%的同学有过舞弊行为,但对考试舞弊所持的态度一项检查中,仅30%的同学认为这一行为可耻,一半以上拥有“别人这样做能够理解,但自己不会做”的中庸态度,甚至还有17%的学生认为这是正常现象。这不单是学风问题,更反应了今世大学生思想道德问题。,学生们普遍认为学校学****环境总体较好,但仍存在着一些问题。大多半同学提出了由于扩招造成了固定教室不足,图书馆拥挤以及图书馆藏书较陈旧等问题。2、加强我校学风建设的几点建议针对以上学风问题,建议我校应采取以下举措,以促使学风建设。“让每一个人都成功”的理念,全面提高学生的素质。“让每一个人都成功”,首先是让大学生成功,大学生成功的首要标志是学****成绩,其次是综合素质。这种理念和观点必须从学生入校那天起就对他们进行教育,使之在理性的指导下进行学****同时,广大教师和干部以及管理服务人员,都更应当深入理解“让每一个人都成功”的理念,牢固树立“学生为本”的理念。对教育来说,教育大计,教师为本;对学校来说,学校大计,师生为本;对教工来说,育人大计,学生为本。树立以学生为本的工作目标观和以育人为本的教育价值观是我们工作的出发点和宿。因此,我要求广大学生工作者从学生本身出,代表学生的利益,学生的利益,学生的利益服,要真实地做到生如己、待生如子、教生如友。,抓好学生管理工作完善各样与学生有关的制度。比方成立科学的学生宿舍制度,制度。所有些制度必体“以学生本”的理念,使学生的教育管理工作做到有法可依,有章可循,有的放矢,根据新期学生工作的新特点,突出学建和素教育,激励与束并重。建有关的平台,使学校教育与学生“三自”——自我教育、自我管理、自我服——相合。注意学生的主能性,倡导学生“三自”管理。能够成立学生自律委会、学生教学量督委会、学生伙食督委会等。加学生社建,多多支持和学、素教育等有关的社,学生社造优秀的外部展境,学生提供和才的空。,做好第二堂学生除在第一堂(教室)受教育外,大多半是在堂之外,我把堂之外称第二堂。因此,在学建中,我要着重“两个堂”都抓。学校所有的学生工作者都配合教部和教抓好学生的学律,尤其是着重院分管教学和学生工作的、委、学生、学、文、关工委系的作用。同,加宿舍管理,学生提供更多的学所。,培育良学持我的文化理念,鼎力加大学文化建。一是着重人文精神,挖掘人文教育源;二是以大型学活和文体活体,造文化氛,造优秀的校园文化境。别的,学校在大学模、加速校园境建的同,努力加教学、科研、管理伍的建,弘先,立典型,多出人才,多出精品。同,学校加大投入,美化校容校貌,大和网服的硬件施及管理,学生、借、上网更容易、更方便。,促学建怎样才能吸引学生“回到堂”?“将老查核体制和学生出勤率挂”、“增加打卡的指考勤机”、“起早加分”??网友支招。果示,%的网友老改良堂的教学方式,%的网友建将出勤率作为综合测评的指标与奖学金挂钩。郑州大学一名老师说,现在社会一些烦躁现象影响了学生,致使好多人不能静心念书、厌学等,为什么有些学生不愿意去上课?清除那些寻求刺激的学生,剩下更多的是对老师教学工作的一种反省,考虑怎样改良教学方法很重要。“要根绝大学校园的旷课现象,纯真地‘堵’解决不了问题,应付之策是疏导。”他表示,学校应激发同学们的学****积极性,并鼓励老师改革教学内容和教学方式,最大程度凝集讲堂人气。“自然,作为学生,更应明确学****目标,珍惜来之不易的大学光阴,不要在旷课风潮中迷失了努力的方向。”三、结束语没有好的教风,就不会有好的学风。教师在学风建设中起着主导作用,要使学生学风有根本性好转,教师是重点。为进一步促使教风,应拟订有关的政策,如支持和鼓励教师谨慎治学、为人师表、教书育人,充散发挥好教师的“主导”作用;加强教师的业务培训、培养工作,培养一批高水平的学科带头人和有较大影响的教书育人专家;造就一支切合时代要求,能发挥师范作用的骨干教师队伍;成立优化教师队伍的有效体制,实施教师资格制度,引入“末位淘汰”制度;实行了学生评教制度,以进一步促使教师快速提高教学水平。刀不磨要生锈,人不学****要落伍。人要进步就要学****学****不单是为了期末考试的六十分,而且对于找到一份好工作也是必不可少的。此外,学****有些东西能够让人有文化功底,让人的情操获得陶冶。因此,学****仍是现阶段大学的首要任务。数据根源:维普资讯在郑州几所高校采取抽样检查形式,对在校大学生进行了学风建设问卷检查。本次检查共发放问卷1600份,收回1544份,%。参照文件:王力,[J].李恒军,目前大学学生思想状况检查与剖析[J].[3]杨六栓,高等学校学风建设检查与剖析[J].其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括:岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。,做到“责、权、利”相联合,根据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签署如下安全生产目标:一、目标值:、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。、现金安全保存,不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须典范恪守企业的各项安全管理制度,不发布与企业安全管理制度相反抗的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受企业安全部门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。、言传身教,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题,根绝不接受或盲目指挥;9、发惹祸故,应立刻报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故剖析会,提出整改举措和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、必须按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;11、严格执行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚:、对于全年实现安全目标的按照企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏;对于未实现安全目标的按照企业规定进行处分。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括:岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。,做到“责、权、利”相联合,根据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签署如下安全生产目标:一、目标值:、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。、现金安全保存,不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须典范恪守企业的各项安全管理制度,不发布与企业安全管理制度相反抗的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受企业安全部门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。、言传身教,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题,根绝不接受或盲目指挥;9、发惹祸故,应立刻报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故剖析会,提出整改举措和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、必须按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;11、严格执行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚:、对于全年实现安全目标的按照企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏;对于未实现安全目标的按照企业规定进行处分。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落