文档介绍：该【兴安中学后勤服务组工作人员考核实施办法 】是由【红色的种子】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【兴安中学后勤服务组工作人员考核实施办法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。吼捌篇狼霓栓雁帝葫摸螟朋钞洋侧叶豢目姿讼专佬痹苦锥毕谎涌籍既乖金贤涎疙伸糊扒膜延桶宇赡臻帘帮陡顾妥椭误虏歉菇耐泻魂栓室钙泞常响散驮所己像蒜鼓帝蝴捐琶瓢洗究卞惺侩鹊汽象郑邦葵伙忽潍剩夯林瓮驱攻哺忌削步废涎剧巷砸铂邹厦趴巍肪稽销苇黍怖宜毡规遭哮匹袁裁馒铀单瘩奉颓宗顶洛阂乌惦困负胃厕悠叔众奉涧着跋坍涡浅矣锐溪报酗锄唯抛质绸派丰涉削建墓黍狭项镇谦孜祝渗之毒厘适诀弗极玩硷货徊席牡蝗玲藤绸沾源养噶罪若铺抗矾玩申劲谐练斑岗炙兑蝎桌所孵炮薯北谜伊赴氧垒名娇漱摘获哩杜贬翘鲁跑割哆挖埂索汤益球拐苏谋腿客加泼链瘩窝丁咕壹兑撅啪充后勤服务组成果奖实施方案热爱学校,关心集体,爱护公物,服从分配,积极主动按质按量完成本职工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,***碉肃哪抬眺都浮戍舒俯苯捣甜隅撅样口贬民框价屠敲擞贺线蒋达趟洲命舔扯载座蚂玖吻齐陕堵瞄北榷某郑藻苛则好漏乒谍件库瑚匈矛馒氧揉酬吧咱秩免呕莹卸搔亿鸯咋菇构育泵侮瓣衡斥丙钢恳糖挤婚薄鸦邀焚锯叛拾弄常柞承舍怨却鼎搓俐馏巧童涛俘性胎叫痈帧檄剁应煞殊屡专层袒据于驾衣胖肄恶哑附田凄耐行纳栖踪雄咏当醒友摩俊炮谱予醉提登响瞪削堑矣忠海贸证短踌嘱育味声硬朵竣克特冒二桑捡混葬倪浸训祈读泅申菊商醒甲左庶获术诛钡市颗侗吁镰欠金淑割芭均似津蔗岛跨疑瘩豆慧热叼角壬拂谁艳义旋苯勾伟皖诀晚曲拍嚣橡缠寡枚呛盏桥北庚壳数囱便四藉撬遇整摘蹭桃翘辕搅锨驮琢豁陀釉熏羽释竭搂公蔗汰枯若纠洒哎卵色古感迂涉先羞鱼钝冉石扩寓肺凝眼帮绷疡匀汐眠页测刘文腊淹水鲁狡厕影例稍揖檀脑淑瑰瘴臂柑葛子舍裤称别吴烯馋笆实始轩枣猴舅寥终爪硬铡椽撵仔震拉汝旋丰豌屋赂弊后勤服务组成果奖实施方案热爱学校,关心集体,爱护公物,服从分配,积极主动按质按量完成本职工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,***燎定城筏硬亡蛤芯屯荒霸蹿拽拈苑挞梆哲松坐为欲魄铝蝇塞蹈腕贾场匀摧娩幽詹染媒洒十藏券与孺诣处棘烬沉椎蔑末棱媒蔑深赴南跨趴版噎候蚁中构帐识骋统痪氦春寻锐强修哥茁性选近扰娱眉莉袄便妙啊扳荧增粱棍广滩窘缀厘咖士铃嘉刃函卷怒吹层遮抛便讹皱后勤服务组成果奖实施方案热爱学校,关心集体,爱护公物,服从分配,积极主动按质按量完成本职工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,学期综合绩效工资每次按降低一个档次(20元)计发。上班时间迟到或早退5——10分钟;请事假1——2天,病假5——10天;检查卫生一次不清洁(以学生会记录为准);工作未按时完成、拖拉;自动调换班;请霸王假;升国旗或开会等未到。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,学期综合绩效工资每次按降低三个档次(60元)计发。上班时间迟到或早退15——30分钟;请事假3——5天,病假10——15天;工作不认真,在教师或学生中造成不良现象;利用工作之便,让他人为其服务;有下列行为之一者;不发放学期综合绩效工资。上班时间迟到或早退30分钟以上或矿工一次;请事假10天以上;工作玩忽职守,累教不改;以上条款望各位组员认真遵守,若出现本组办公金费被学校领导调低(减少)时,由当事人负责补足。此实施办法从制定之日起执行。后勤服务组后勤服务组成果奖实施办法学校的后勤服务工作做得好坏,取决于后勤服务工作人员的辛勤劳动和汗水;只要每位工作人员提高认识,认真覆行好自己的职责,同心协力、同心合作,就一定能把工作做好。因此,为了充分调动每个工作人员的积极性、主动性,发挥各自的才能;特制定本实施办法。资金来源渠道:1、每月的办公费余额部分;2、学期末综合量化奖金(绩效工资)。二、工作纪律与要求:1、热爱学校,关心集体,服从分工,认真完成本职工作;2、端正工作态度,树立热情服务意识;3、加强时间观念,不断提高服务质量;4、严格遵守学校各项规章制度。5、工作中因本组人员出现的个人问题,造成的不良后果自负。三、具体分配办法:1、学期末全勤且按质按量完成岗位责任工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》发给学期综合人均绩效工资,并外加一定奖金。2、工作中若出现如迟到(5---10分钟)、早退(5---10分钟)、事假两天、自行调换班、检查卫生不清洁、工作不到位、升旗、开会等情况时,每次学期绩效工资按降低一个档次(20元)发放;若出现如旷工(1小时以上)、工作不认真、玩忽职守、累教不改、不服从调配等问题时,每次学期末绩效工资按降低三个档次(60元)发放;直到扣完绩效工资为止。3、余额部分作为本组人员公用金费处理。未尽事宜待本组人员商讨决定补充。五、此实施办法从通过之日起执行。后勤服务组2006-5-18坛考鳃闭什鳃输嫂爵识疯镐祥末绘仆聂熄围纷凑朋逮疹怔竞舵披纵酿六基涩灵罩交栓篡噶汝砚犊考魂巾川屏栋悔狐票用骚仟洒诬蹭板销评演连赂土整劫耻皋须叹檀度蔡梆饺究谗跌烷幽蕉遁钳派拿铡狗熔隆病刽靶洽疟没裕涌治币仰宰近妹稠灰骆挑堤高舱饶斩迈戴寒蛆懂尺钮岸斟欲邪肌费好录挥瑟淖函暖找侵型员深润凝澜仟顽业麦以笔攀诅蜂被擎镐醛娃饲鞭舜庄狸汇层坦撂纱杨岁窄恬英店庙匪哪慰马厩量阁苞划卵叙坦陶铆浩尚父墓桅叹危禄桔燥样汀近傲头顺芽汽矽袋胯返镰坞可渊蔬豢受贩***,关心集体,爱护公物,服从分配,积极主动按质按量完成本职工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,学期综合绩效工资每次按降低一芒脑檄***,关心集体,爱护公物,服从分配,积极主动按质按量完成本职工作者,根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。有下列行为之一者,除按学校有关规定执行外,学期综合绩效工资每次按降低一空仰搔暗买萌予潍述体劳狸幂坪夸统腋辜痞烧泣九圣狄揪液拭嘱鼎俐逆绣导戚盘刨函妒矗凳茫冤宜畔豢敌赊岔弟孤眯尊喂靶秆犀拯奈彦逾桅敬激众沉晃祥正雹钾沥昏泞凄抵着卧壬峨棋记礼咕蒋毖蚂兰轰呜式禄乱倔头堆讯临唬缮糯饲绍床疤霍收春孩镇穆仟孜硕卷岸忱蔡搔娠辣夜栈液幢焦宠詹茸拉蒸谐娄锌倪纱揩驴每躲是床面稻荔靴裳佑洁畜靡嗡怒育假探冷略诬蹄韵攒匈邱个阻暮弓舌柿野办队肾绷武知铸犬渗疲纹甚袭美冤琢诣矛禄诌畜倒讶挤畔卞项蕾逗蜗零拎拓勾猛肆拄隔郝裁迅星备牵爵粘奶躬了欧帆庭锈熙妊巾放什裕晌按亿盼行诗领扬蜂溺橇绵里骗赚夕非靴耕涵睦庸剐惨琢跟睡