文档介绍：该【培训管理办法20110215(王) 】是由【胜利的果实】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【培训管理办法20110215(王) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------河北金泰成建材股份有限公司培训管理办法目的规范管理各种培训工作的开展,抓形式、重效果,为打造学****型团队奠定基础;努力培养全体员工的学****意识,使员工素质在企业发展中不断得到提高;长期进行新知识的学****和新方法的尝试,实现企业可持续化发展。范围此办法适用于员工岗前培训、新颁管理制度培训、安全生产培训、各部门专业技术培训、外派培训或考察等各类型培训,以及为达到培训效果开展的各项辅助工作。原则培训合理、计划周密、追求实效、改革创新。流程1、由综合办公室进行培训需求调查,与培训需求部门经理沟通,明确培训目的,生成培训需求报告。2、将培训需求报告呈报公司常务副总经理,根据批示决定是否开展相关培训,如果决定进行则由综合办公室制定培训计划方案,呈常务副总经理签批后通知培训需求单位。3、按培训计划方案开展培训工作,提前做好准备工作。4、培训完成后进行效果追踪,完成培训评价,根据培训计划安排,要求精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------受训人员写出培训总结的,所有受训人员要在规定的时间内完成。五、注意事项1、员工岗前培训计划制作完成,呈报综合办公室主任签批,签批后培训人员按计划执行。不要求新员工进行培训效果评价和培训总结,只进行书面考试。2、新颁管理制度培训不要求受训人员进行培训效果评估和培训总结。3、安全生产培训部门专业技术培训、外派培训或考察所有参训人员必须制作培训总结,根据公司领导要求生成课件向其他人员进行回程内训的,要及时完成课件制作和熟悉,并由综合办公室协助做好相关工作。4、培训讲师由综合办公室根据授课内容临时决定,被通知授课的讲师必须做好教案教材等各项准备工作,确保培训的顺利完成。5、所有参加培训人员,必须在培训签到表上签字,严禁代签,培训组织部门将签到表存档前必须到综合办公室备案。6、培训场所由综合办公室确定,并准备培训所需的设备、用具等。7、培训费用必须先申请后列支,否则不予报销。六、培训纪律1、培训纪律与培训计划同时通知受训人员,所有参训人员必须精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------无条件遵守。2、进入培训教室学员要将手机关闭,授课进行时不得接打手机。3、培训场所不得吸烟,不得大声喧哗影响培训进行。4、不得在讲师授课时有交头接耳,做小动作等不礼貌行为。5、未经讲师允许,不得随意离开教室。6、认真回答讲师提出的问题,对培训中遇到的问题要礼貌提问。7、做好听课笔记,为培训总结做好准备。8、严禁抄袭他人***或培训总结,否则按培训不合格处理。此办法自下发之日起执行附:《培训签到表》《培训效果评价表》《培训计划模版》《培训需求调查表》《外部(取证)培训协议》