文档介绍：该【首饰设计师国家职业标准（征 】是由【资料之王】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【首饰设计师国家职业标准（征 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..首饰设计师国家职业标准(征求意见稿)-08-08-、贵金属等材料,设计首饰外观和结构的人员。:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。,常温。、空间感、形体知觉和色觉等。。:..五级/初级工不少于160标准学时、四级/中级工不少于120标准学时、三级/高级工不少于80标准学时;二级/技师、一级/高级技师不少于40标准学时。、四级/中级工、三级/高级工的教师应取得相关专业的学历证书或三级/高级工及以上职业技能等级证书,培训二级/技师、一级/高级技师的教师应取得相关专业的学历证书或二级/技师及以上职业技能等级证书。,安装手绘设计、计算机辅助设计软件的电脑、首饰手工制作设备,且通风条件良好、光线充足和具备完善安全措施。----具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:①(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。----具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。①相关职业:贵金属首饰制作工、贵金属首饰与宝玉石检测员、宝石琢磨工、金属摆件制作工、景泰蓝制作工、工艺美术品设计师、雕塑翻制工、陶瓷工艺品制作师、工艺品雕刻工、漆器制作工、壁画制作工、版画制作工、人造花制作工、工艺画制作工、抽纱刺绣工、手工地毯制作工、机制地毯制作工、装裱师、民间工艺品制作工、剧装工、民间工艺品艺人等,下同。2:..(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。②(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。----具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本相关或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。----具备以下条件之一者,可申报二级/技师:②本专业或相关专业:珠宝首饰设计与工艺、首饰设计与工艺、首饰设计与制作、珠宝首饰设计与制作、宝石及材料工艺学、珠宝工艺与鉴定、珠宝首饰技术与管理、珠宝首饰鉴定与营销、宝玉石鉴定与加工、玉器设计与工艺、宝玉石加工与检测、设计学、美术学、艺术设计、产品设计、工业设计、模具设计与制造、工艺美术品设计、雕刻艺术设计、雕塑设计、平面设计、模具设计、计算机辅助设计与制造、数字化设计与制造、美术设计与制作、工艺美术、工艺品设计与制作、雕塑等,下同。3:..(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。----具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。(3)取得符合专业对应的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。:..理论知识考核、操作技能考核和综合评审三种方式。理论知识考核采取笔试或机考方式进行,操作技能考核采取现场操作方式进行。综合评审采取审阅申报材料、答辩等方式进行。所有等级均需进行理论知识考核和技能考核,二级/技师、一级/高级技师除理论知识考核和操作技能考核外,还须进行综合评审。理论知识考核、操作技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60分及以上为及格。、考评人员与考生配比理论知识考核监考人员与考生配比不低于1:15(机考方式不低于1:30),且每个考场不少于2名监考人员;操作技能考核考评员与考生配比为1:10,且每个考场考评人员为3人以上单数,每位考生由不少于3名考评员评分;综合评审委员为3人以上单数。;操作技能考核时间按考核内容具体核定,各等级时间为不少于180分钟;综合评审时间为不少于30分钟。;操作技能考核在配备手绘设计、计算机辅助设计、手工制作设备,且通风条件良好、光线充足和安全措施完善的场所进行。5:..(1)热爱祖国,遵纪守法。(2)爱岗敬业,诚实守信。(3)精通业务,开拓创新。(4)讲究质量,注重信誉。(5)公平竞争,团结互助。(1)计算机操作基础知识。(2)办公软件基础知识。(1)首饰美学、历史知识。(2)设计平面构成知识。(3)设计立体构成知识。(4)设计色彩构成知识。(5)首饰绘图知识。(6)首饰材料知识。(7)首饰制作工艺知识。(8)计算机辅助设计知识。(9)本行业及相关行业国家标准、行业标准知识。、环保知识6:..(1)职业安全健康知识。(2)职业安全防护知识。(3)网络安全知识。(4)环境保护相关知识。、法规知识(1)《中华人民共和国民法典》相关知识。(2)《中华人民共和国劳动法》相关知识。(3)《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。(4)《中华人民共和国产品质量法》相关知识。(5)《中华人民共和国专利法》相关知识。(6)《中华人民共和国商标法》相关知识。(7)《中华人民共和国著作权法》相关知识。(8)《国际法》《国际商法》《国际经济法》相关知识。7:..3工作要求本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。.、、:...、、、、:...、、提取设性觉特征、:...、、、开发、、中、、中、:...,、、开发、组织、:..(%)(%)(%)(%)(%)基本职业道德55555要求基础知识1515151515素材收集与整理2020201010相关创意表现5050502020知识文案编写10101055要求保护知识产权---1515流程管理---2020培训指导---(%)(%)(%)(%)(%)素材收集与整理2020201010创意表现6060603030技能文案编写2020201010要求保护知识产权---2020流程管理---2020培训指导---1010合计100100**********:..14