文档介绍：该【《无领导小组讨论》 】是由【相惜】上传分享，文档一共【22】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《无领导小组讨论》 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。,你觉得谁最适宜?1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、、会做人、能力强有才学真性情自卑、不够干练精明能干、会变通、玩弄权术不世故、洞明练达、,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。编辑课件方法1、不定角色的无领导小组讨论在无领导小组讨论中,不给应试者指定特别的角色,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。编辑课件2、定角色的无领导小组讨论不指定谁是领导,也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置,而是让所有受测者自行安排,自行组织,评价者只是通过安排应试者的讨论题目,观察每个应试者的表现,给应试者的各个要素评分,从而对应试者的能力、素质水平做出判断。3、自成角色1〕组织者;2〕时间控制者以及记录者;3〕参与融入者以及编辑课件特点(1)、无领导小组讨论的优点●能观察到应试者之间的相互作用●能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;●能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质●能表现出个体上的差异;●预测真实团队中的行为有很高的效度。编辑课件(2)无领导小组讨论的缺点▲对考官的评分技术要求较高,考官应该接受专门的培训;▲易受考官主观意见的影响;▲应试者有存在做戏,表演或者伪装的可能性;▲指定角色的随意性,可能导致应试者之间地位的不平等;▲应试者的经验可以影响其能力的真正表现。编辑课件