文档介绍：该【深圳公务员考试基本信息 】是由【帅气的小哥哥】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【深圳公务员考试基本信息 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。深圳公务员、职员考试根本情况概述深圳市公务员考试分为执法类,综合管理类和警察行政执法类:行测〔100题,100分,90分钟〕+行政法律知识〔120题,100分,120分钟〕综合管理类:行测〔100题,100分,90分钟〕+申论〔3题,100分,120分钟〕警察:行测〔100题,100分,90分钟〕+申论〔3题,100分,120分钟〕+法律知识〔又分为交通警察,刑警,治安警等警种〕行测100题全部为单项选择,相对国考,难度没那么大,主要强调做题速度及准确率。做题时一定要把该拿的分拿到,特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住,建议从简单的分拿起,比方事件排序,材料阅读等局部。〔培训后要求不同〕执法有单项选择和多项选择,还有判断。判断题会倒扣分。PS:警察考试本来2024年深圳市要改革的,准备只考行测+执法,后来被省里叫停,还是要考申论,不知道今年还会不会改革,其他类别的公务员和职员考试形式根本上定型了深圳市职员考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类一般类:行测+公基〔140题,100分,120分钟〕教育类:综合测试〔50%行测+50%教育专业知识,140题,100分,120分钟〕医疗类:综合测试〔50%行测+50%医疗专业知识,140题,100分,120分钟〕护理类:综合测试〔50%行测+50%护理专业知识,140题,100分,120分钟〕题型包括单项选择、多项选择〔错选没分,少选有分〕和判断〔错选倒扣分〕以上资料可参见/(深圳市考试指导中心网站,该网站为深圳市内公职考试官方发布网站)考试问题:深圳市公务员和职员考试一般每年两次5月,11月〔也有时每年一次,09年那么全年没有,因此理论上10年的考试肯定会有〕其他时间会有个别部门招考〔比方学校招考教师职员〕关于深圳市公务员职员其他相关情况:1、工资待遇〔一般而言,特例除外〕涨工资以后,一般的公务员都有8000+,区和街道的有补贴,可达8-9000+,职员教师一般是7000+,医院的不清楚,其他事业单位职员也应该差不多6000左右。福利各单位不尽相同。2、考试公平问题深圳市公务员职员考试相对公平,毕竟不管有没有关系都要进前3名才能进面试。但是相对而言,公务员又比职员公平,特别是面试阶段,因为职员面试是各单位自己组织,公务员是市人事局统一组织,言尽于此。3、资格审查问题2024年以前,深圳市招考都是先网上资格审查,再考试,通过笔试,面试前在进行当面的资格审查。4、报考条件问题以前深圳市公务员职员考试关于学历、学位、职称都是硬性规定,比方要求本科的,研究生不能报考,2024年改革后,对学历、学位和职称要求都是最低要求,没有上限。2024年6月,职员考试又改回硬性对应关系,仍然在改革中。5、户籍问题根据本人的统计2024年11月公务员和职员考试职员:642个职位〔具体人数没有统计〕,要求市内户籍的职位248个,没有要求的394个公务员:325个职位〔具体人数没有统计〕,要求市内户籍的职位200个,无要求的125个总计967/448/519,可见,深圳市职员公务员考试,对户籍没有要求的占一半以上2024年6月职员考试职位:政府系统面向社会人员:464个职位,要求市内户籍:250个,没要求:214个政府系统面向应届毕业生:140个职位,要求市内户籍:53个,没要求:87个党群系统:22个职位,要求市内户籍:12个,没要求:10个总计626/315/311,对户籍没有要求的占将近一半6、公务员考试行测题型及分值〔每题1分〕〔一〕数量关系(15题)数量关系一般有两种类型的题目。第一种题型:数字推理。(5题)第二种题型:数学运算。(10题)〔二〕言语理解与表达(20题)言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。第一种题型:选词填空。(5题)第二种题型:语句表达。(5题)第三种题型:阅读理解。(10题)〔三〕判断推理(30题)判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式,其题型一般有三种。第一种题型:事件排序。(10题)第二种题型:图形推理。(10题)第三种题型:演绎推理。(10题)〔四〕资料分析(20题)资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比拟、计算,才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。第一种题型:文字〔2大题,10小题〕第二种题型:表格〔1大题,5小题表格数据〕第三种题型:图表〔1大题,5小题柱形图、饼形图、三角图等〕〔五〕公共根底知识(15题)公共根底知识涵盖马克思主义及其在当代中国的开展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。7、职员考试〔一般类〕题型及分值职员考试140题,120分钟,总分值100分。一般类=100分行测教育类/医疗类/护理类=50分行测+50分专业知识职员考试〔一般类〕题型及分值〔一〕数量关系(20题,,共10分)数量关系一般有两种类型的题目。第一种题型:数字推理。(10题)第二种题型:数学运算。(10题)〔二〕言语理解与表达(30题,,共18分)言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。第一种题型:选词填空。(10题)第二种题型:语句表达。(10题)第三种题型:阅读理解。(10题)〔三〕判断推理(30题,,共18分)判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式,其题型一般有三种。第一种题型:事件排序。(10题)第二种题型:图形推理。(10题)第三种题型:演绎推理。(10题)〔四〕资料分析(20题,,共16分)资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比拟、计算,才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。第一种题型:数据〔2题〕第二种题型:表格〔1题表格数据〕第三种题型:图形〔1题柱形图、饼形图、三角图等〕〔五〕公共根底知识(40题,共38分)公共根底知识涵盖马克思主义及其在当代中国的开展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。第一种题型:单项选择。(20题,,共16分)第二种题型:多项选择。(10题,,共14分,错选不得分,漏选每个选项***分)第三种题型:判断。(10题,,共8分,判断错误倒扣分)8、深圳市公务员、参照公务员管理人员、职员、雇员比拟公务员不用多说,参照公务员管理人员跟职员都是事业编,但是参照公务员管理人员可以和公务员轮换,职员一般意义上不行,但是到了处级,也可以在机关和事业单位之间轮换公务员、参照公务员管理人员、职员,统称机关事业单位在编工作人员,是传统意义上的“吃皇粮〞的。雇员跟临聘人员根本上一样,没有其他保障,都是合同制员工,不过偶尔有专门针对雇员招考职员或公务员的,个别情况,不多。聘用制公务员也是公务员,需要签订合同〔现在职员也都要签订合同〕,主要是从事专业技术工作,待遇会在招考时在公告里面明确写明,工资一般8-9000+聘用制公务员最大特点可能就是退休后,退休金属于社保支付,不是财政支付。但是这一块以后,公务员事业单位应该都会改革共有137个中央机关及其直属机构等单位公开招考,,比2024年度增加了千余人。公共科目笔试定于今年12月5日举行。 中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局昨日介绍,2024年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始,报名和公共科目笔试时间也已确定。 2010年10月13日以后,报考人员可登录人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站及相关网站查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。 上述部门介绍,此次招考主要采取网络报名方式进行,报名时间为2010年10月15日至24日。公共科目笔试定于2010年12月5日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和局部较大的城市同时举行。共有137个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考,。 国家公务员局相关负责人表示,2024年度中央机关及其省级直属机构录用方案中,用于招录具有2年以上基层工作经历人员的方案数到达方案总数的85%以上,比去年提高15个百分点。 ■招考政策 1、设100名额招大学生村官 中央机关公务员招考首次明确了提供应大学生“村官〞的岗位,上述部门介绍,此次招考中央机关(不含省级以下直属机构)专门设置100个录用方案,用于招收大学生“村官〞等效劳基层工程人员。 此前,中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局等三部门印发了?关于开展从大学生“村官〞等效劳基层工程人员中考试录用公务员工作的通知?,该通知未能从主管部门官方网站上查询到。 中国自上世纪90年代一些地方开始试点大学生“村官〞,2024年起,大局部的省市区启动了大学生“村官〞方案,2024年那么进入全面实施时期,不过随之而来的问题是大学生“村官〞的出路问题。 国家公务员局有关负责人接受新华社专访时表示,对大学生“村官〞等效劳基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录,既维护了考生的知情权、选择权,又表达了对响应党和国家号召参加基层效劳工程人员的照顾。 2、海关国税等试点招农民 国家公务员局相关负责人表示,在2024年度考录中,中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的方法,在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。 该负责人表示,今后,我们要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,充分发挥考录政策的导向作用,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。同时,进一步完善相关政策,鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线去,在实践中增长才干,经受磨练。 该负责人强调,今年我们还组织开展了中央国家机关公开遴选试点工作,积极推动上级机关面向下级机关