1 / 40
文档名称:

2024-2025年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用).docx

格式:docx   大小:45KB   页数:40页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024-2025年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用).docx

上传人:小屁孩 2024/4/20 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

2024-2025年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024-2025年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【40】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024-2025年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2022年国家电网招聘之人力资源类精选题库(实用)第一部分单选题(50题)1、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()【答案】:C2、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫()。【答案】:A3、有效领导的基础是()【答案】:A4、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于替代方案的说法,错误的是( )。、【答案】:A5、大气环境影响评价中评价等级的划分,需经过对建设项目的初步工程分析,选择()主要污染物,分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。~~4个【答案】:B6、市场按买方的类型可分为消费者市场和()。【答案】:A7、后悔值法属于()。【答案】:C8、组织最高目标属于组织文化的()。【答案】:A9、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。【答案】:B10、检验领导者是否称职的主要标志是()【答案】:C11、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是()。,,,,合同价为980万元【答案】:B12、关于水平角和竖直角,下面论述哪条不正确?()、[-90°,90°]【答案】:B13、引起土体变形的力是()。【答案】:B14、劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。【答案】:D15、对培训效果进行学****评估时,不宜采用的评估方法是()。【答案】:A16、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。【答案】:C17、被誉为管理心理学之父的是()【答案】:B18、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。、、(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】:A19、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。°到30°°到45°°到20°°到90°【答案】:B20、按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()————生产者【答案】:D21、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?()【答案】:D22、下列属于验收调查工作环节的是()。、初步调查、、、详细调查、、编制调查大纲、编制调查报告【答案】:A23、使水资源具有再生性的原因是()。【答案】:B24、不属于企业大学的构建要求的是()。【答案】:C25、()不属于企业信息采集和处理的基本原则。【答案】:C