文档介绍：劳保用品、工器具、办公耗材管理办法(暂行)
为合理使用资源,加强劳保用品、工器具、办公用品耗材等使用管理,有效降低公司运行成本,培养节俭的良好****惯,特制定本办法:
一、办公劳保用品的管理办法:
1、办公劳保用品包括:厂部一线员工工服、劳保手套、劳保鞋及其他防护用品等。
2、以上劳保用品实行定人定量的领用、使用办法:
1)、工服(夏装、冬装):
A、公司厂部一线员工实行一年一发制,其中包括冬季2套、夏季2套;公司其他人员实行两年一发制,其中冬季2套、夏季两套。
B、工服领用为在厂部工作满一年及以上者,离职后工服不做任何要求,即不收回不扣款;相反,工作不满一年者,离职后不需交回工服,但需按照工服制作的成本价扣取相关费用。
2)、劳保手套:公司厂部一线员工(车间生产人员、维修安装人员)执行每隔1月发放一次劳保手套。(注:在此期间出现手套磨损、丢失的,公司则一律不予以调换)
3)、其他工器具:其它库房领用品一律严格执行以上领用、使用等工序。
备注:A、其他工器具属于生产班组共同使用的,领用时则须登记在班组长《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》里,由班组长负责工器具的使用维护管理。
B、需要更换已领工器具的,则需要班组长的批准,交还原领工具,办理退还单,消掉个人工具卡记录。
C、在使用过程中,报废工器具须经厂长批准,方可填写退还单,交至库房。
4)、办公耗材:
A、办公耗材指:领用后可以长期循环使用的,包括电脑、电话、计算器、照相机等;领用后不可以循环使用的,包括订书钉、大头针等。
B、办公耗材的领用,需要填写个人领用卡,登记在册,方可领用物品。
二、领用说明:
1、领用物品须填写领料单,其中劳保物品的领料单须行政主管签字,方可领用物品。
2、库房须将领料单输机,同时将个人领用物品登记在《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》上,以存备份。
行政人事部
二零一二年十月三十一日