文档介绍：办公用品、劳保用品管理办法 -V3-办公用品、劳保用品管理办法 -V3办公用品、劳保用品管理办法一、目的为了加强公司规范化管理,合理发放和领用办公用品和劳保用品,本着安全节约和有利于工作的原则,结合我公司实际情况,特制订本办法。二、适用范围本办法所指办公用品为员工一般办公所用文具,适用于公司所属各部门。劳保用品为车间及一线员工所用物品,适用于车间员工以及其他相关员工。三、职责人力资源部指定行政人员负责建立和登记办公用品台账,做好办公用品的发放和库存管理。定期盘点,查对台账与实物,保证账实相符各部门指定一名专员,负责部门办公用品的统一领用。四、办公用品和劳保用品发放领用计划 1. 办公用品和劳保用品按需定时领用。《办公用品领用申请表》与办公用品台账和库存,提报办公用品采购计划,把申请所要全部用品备齐。五、发放领用规定办公用品根据实际需求,每周定时领用。各部门填写《办公用品领用申请表》(附表),于每周一、周三(如遇假期顺延)上午10点前到人力资源部领用。除新员工入职领用办公用品,其他人员或其他时间原则上不予办理办公用品的领用 ;如有临时急用,需写领料单经部门领导同意签字后领取。劳保用品根据生产情况,每月定时定量发放。各车间班长签字领取劳保用品,如有特殊情况,请在备注栏说明。如有特殊情况,请填写领料单经部门负责人签字后集中统一领取。六办公用品和劳保用品使用规定办公用品使用要物有所值,物尽其用。如回形针、夹子等可反复使用 ;纸张可双面利用,修改、校对稿可先用废旧纸张打印等,充分发挥各种办公用品的最大使用效率。餐巾纸除涉外部门商务部人员可领取,其他部门人员一律不准领取。毛巾、肥皂为劳保用品,原则上行政人员不得领取。编制:施伟妹日期::日期:审核:日期:办公、劳保用品领用申请表部门:申请日期: