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企业工作总结(20篇).docx

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企业工作总结(20篇).docx

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企业工作总结2 一、基本情况 本次普查工作得到了___市政府的高度重视,工商、卫生、农业、统计、食品药监等有关部门给予了全力的帮助和支持,特别是镇、街道、村委会在普查第一线做了大量的协调联络工作,使普查工作得以顺利完成。 普查任务下达后,我局迅速成立了普查领导小组及普查办公室,落实乡镇普查工作联络人员12名,确定了普查方案。本次普查共出动普查人员936人次,普查10个镇和1个开发区。 本次普查涵盖了我市所有食品生产加工企业,以及食品添加剂、食品容器、食品包装材料、食品用工具与设备、洗涤剂、消毒剂生产企业,对于界定不清或介于可普查可不普查之间的小作坊、小摊店、前店后坊等,一律进行了普查。普查的内容主要包括全市食品生产加工企业区域分布、企业数量,企业规模、资质、性质、生产品种、卫生状况、执行标准、生产条件、检验能力、原料控制、技术力量、体系建立等。并对所有被普查企业的地理位置用***仪进行了精确定位。 本次普查到全市食品生产加工企业和各类作坊、摊店等总数为316家,其中属食品生产加工企业114家,属流通领域或餐饮消费领域的各类作坊、面点店202家。114家食品生产加工企业中,大型企业2家;中型企业11家;小型企业101家。 二、全力以赴开展普查工作 开展全市食品生产加工企业普查,涉及面广,工作量大。我局没有普查工作经验,人手不足,加之时间紧迫,工作任务十分繁重。面对这项艰巨的任务,全局干部职工以对人民高度负责的精神,全员发动,全力以赴,通过不懈努力,终于完成了普查工作。主要做法和措施有如下5个方面: 1、积极组织和落实各项工作 我局作为负责全市食品生产加工环节监管职能部门,对全市食品__安全工作十分重视,接到普查任务以后,立即成立了普查工作领导小组及普查人员队伍,随后召开部署普查工作会议,确定普查方案,明确由局长负总责,分管局长具体负责,领导小组下设办公室,负责组织协调,处理普查工作中的具体问题。确定了以监督科、质检所、稽查大队为骨干,其他科室分片负责的基本模式,抽调人员建立起一支专职普查队伍。将全市划分为六个片,组成六个专门小组,分片包干开展工作。在各镇及开发区的大力支持下,落实普查工作联络员12人,构建镇村两级普查工作联系网络,这对今后开展监管工作具有积极的意义。 2、加强有效宣传工作 我局通过报刊、电视、电台积极宣传本次普查的目的、意义,创造良好的舆论氛围。及时组织全体普查人员学****培训《省政府办公厅关于开展全省食品生产加工企业普查工作的通知》和全省食品安全工作会议精神,确保思想认识和行动的高度统一。同时加强与各镇分管领导的沟通汇报,及时将上级的要求和在基层了解到的情况进行沟通。通过广泛的宣传报道,普查工作家喻户晓,取得了企业对政府普查工作的理解、信任和支持。 3、采取有力措施积极推进普查工作 我局采取有力措施推进普查工作。一是迅速制定普查工作方案。细化工作分工,明确每一阶段工作要求,对参加普查人员进行全面培训,保证普查工作对象统一、内容统一、标准统一、方法统一、格式统一、时间统一。二是迅速组建六支普查队伍,构建镇村两级普查工作联系网络,发挥基层协管员和联络员地熟、人熟、企业熟的优势,保证了进村入企业顺利,也确保了普查工作的准确性。三是开展普查试点工作。按照普查要求,我局按企业规模大、中、小确定了几家试点。通过试点,掌握了普查方法、填表要求以及普查所需时间等,并及时完善普查工作方案。四是给予必要的物质保障。为提高普查的工作效率,我局为各普查小组配备了数码相机、gps定位仪等设备,局办公室及时调整用车计划,保证普查用车。五是不断加大检查、督查力度,强力推进普查工作。我局领导十分重视这次普查,在每周的局长碰头会和每月的局务会议上都把普查工作作为一项重点工作来讨论研究。10月份省局也对我局普查工作进行了实地督查。 在普查过程中,我局根据企业暴露出的问题,在普查的同时做好服务和规范工作。具体做到三个结合:一是普查与宣传质量标准和法律法规相结合,使企业加深对负有产品质量第一责任人的认识;二是普查与监管相结合,对企业不规范的行为及时告知,对存在有严重问题的要求限期整改;三是普查与服务相结合,为企业改善生产环境、完善生产条件、执行标准、出厂检验以及需要申领许可证等方面提供现场咨询服务,解答他们的'疑难问题。 三、普查工作中存在的问题分析 1、本次食品生产加工企业普查存在一定局限性 本次普查虽做了大量的准备工作,在实施过程中采取了一系列保证普查质量的措施,但普查结果仍存在一定的局限性。 一是缺少普查工作经验。 二是季节性食品生产企业处于停产、半停产状态,影响了普查材料的完整性。 三是有些小型加工企业无财务报表,其产量、销售额、利税等只能估算,但因其市场份额极小,统计误差不大。四是个别小企业不肯配合,一定程度影响了普查的准确性和普查进度。 2、部分小型企业存在食品质量安全隐患 普查结果显示,我市食品生产加工企业以小型企业为主: 一是在114家企业中,小型企业有101家,而且在地域上也十分分散,给有效监管增加了难度。 二是部分小型企业质量、卫生和法律意识淡薄,从业人员素质不高。 三是生产环境和生产条件较差,生产场所布局不尽合理,设施简陋。四是部分小型企业因技术人员缺乏,对食品生产标准既不懂也不会用,仍然按传统****惯组织生产,随意性很大。五是原材料控制不严,进货只凭感观、图便宜。六是部分小型企业因缺乏检验设备,其产品出厂不能检验或仅凭感官检验,产品质量难以保证。 3、普查中发现部分小作坊式加工点存在无工商营业执照或无卫生许可证情况,我们已将有关汇总情况移交工商或卫生部门查处。 通过普查,我们深深体会到,食品质量安全监管工作责任重大,食品质量安全水平是民族素质和综合国力的体现,能否认真解决食品生产加工企业中存在的安全隐患,能否从源头上把住食品质量安全关,直接关系到政府在人民群众心目中的形象和地位,关系到我市经济社会稳定健康发展。 企业工作总结3 20__年,矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导,紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿,以创先争优活动为契机,立足中心工作保安全生产经营目标,立足服务青年促青工素质技能提升,立足服务企业保矿区和谐稳定发展,立足自身建设促团的管理水平提升,较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用,为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成,做出了积极贡献。 一、挖掘自身潜力,服务中心能力不断增强 1、围绕安全生产,积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重,积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点,结合集团公司和我矿安全生产实际,以修筑职工安全屏障为目标,以安全活动、青安岗工作为抓手,积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月,组织团员青年开展以“温暖沁入心田,安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次,并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线,安全月期间掀高潮,这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动,营造了浓厚的安全文化氛围,在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更好的开展共青团安全监督岗工作,矿团委根据我矿实际情况,重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》,确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实,督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用,力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来,举办青安岗岗员培训班1次,召开岗员工作会2次,签订岗员与不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条,制止“三违”572起,提合理化建议316条,青工三违人数较上年同期明显减少,较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。 2、围绕科技创新,广泛开展“五小”攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性,矿团委于年初开始广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技成果竞赛活动,利用多种渠道大力宣传,鼓励广大青工立足岗位,学****研究新知识、新技能,增强创新意识,提高创新能力,积极投入到科技创新的实践中,推进科技成果的转化和应用。今年以来,我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等“五小”成果19项并已投入应用,为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。 3、围绕挖潜增效,深入落实青年回收站工作。矿团委积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力,以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上,制订了“青年回收站”管理制度,建立专门台帐,鼓励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局,以积极的态度开展青年回收站工作。全年12个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品,按“长变短、宽变窄”的原则,经维修后重新投入使用,节约材料价值达万元;回收废弃边角料32吨,创价值8万多元,为全矿双增双节工作作出了努力,在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。 二、贴近发展要求,青年素质技能有效提升 1、借力活动载体,广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为“责任成就人生,知识改变命运”的学****实践活动,定期组织委员和团干进行集体学****并进行学****心得体会交流,有效调动了学****的主动性;矿团委于11月建立了“青年图书室”,精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本,为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台,扩大了思想教育的涵盖面,引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观,在本职岗位上甘于奉献、立志成才;建立了“※矿青年”QQ群,为青年增进交流搭建平台,及时掌握青工思想动态,灌输正确思想理念,引导青工树立集体意识和责任意识;为激发团员青年参与企业文化建设的积极性,矿团委组织开展了多种形式的文化活动。在“五四”青年节,组织团员青年开展了趣味活动比赛;8月组织文艺骨干参加了公司举办的“庆党的生日,促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛,获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活,增加了全矿团员青年的凝聚力,引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。