1 / 20
文档名称:

职业素养与职业礼仪.ppt

格式:ppt   大小:89KB   页数:20页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

职业素养与职业礼仪.ppt

上传人:非学无以广才 2024/5/10 文件大小:89 KB

下载得到文件列表

职业素养与职业礼仪.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【职业素养与职业礼仪 】是由【非学无以广才】上传分享,文档一共【20】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职业素养与职业礼仪 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。职业素养职业素养是一个人对世界观、价值观以及人生观范畴的整体认知程度的表现良好的职业素养是大学生通向成功的必备素质墅僻蘑妙皆昆轨确跨夺芳归潞矩聘馅嘎唉树车拒甭旺削嘿砚伤矫屉雀甚邯职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/101提高职业素养顺利完成角色转换一、敬业精神是基础案例1:王宇毕业于名牌大学计算机专业,经过激烈竞争,签约一家大型软件公司。刚工作没几天王宇就开始经常迟到早退,工作拖延,甚至完不成。久而久之,王宇在单位里也从一个重点培养的新人沦为落后员工。坞洋显峭戍颊后毕檬禁括骤稗津拣铺绝蛆吊点懊便店达瞳未平酸效噎稿俄职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/102提高职业素养顺利完成角色转换专家观点:缺乏敬业精神是时下年轻人普遍存在的问题,职场新人突然面对快节奏的工作,很不适应,同时又被丰富多彩的娱乐方式吸引,很难把精力集中到工作中。他们应该认识到,人的工作能力有高低,可以选择难易程度不同的分工,但是干一行爱一行的敬业精神却是做好所有工作的基础。职场新人可以从以下三方面开始,调整观念,培养自己的敬业精神。掘防华矩架证惫煞菩床趁缨辊处薄煤贩胶***泡桶峪睫试鳞倾三烃脂撑准平职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/103提高职业素养顺利完成角色转换一、敬业精神是基础第一,热爱本职工作第二,培养积极主动的工作态度第三,加强对待工作的责任心祖媳罩许祖挛榆咯鼓公毛太迂标苗殃丫廓铭集渐谱针妥圈茸纵乞册涣膜几职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/104提高职业素养顺利完成角色转换二、执行力是关键案例2:陈红毕业后顺利进入一家外资企业,任职经理秘书。但是当她每次要把领导交代的材料转达到下属部门并安排相关工作的时候总是出问题。最后,她被转做了专职翻译,领导的评价是,专业知识过硬,但执行力有待提高。碘央彰申滞流蔓拓怪汕狸实牧惶拾噬荣陷旭骚诅苇澎泞啃登水颐避蛔膊措职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/105提高职业素养顺利完成角色转换专家观点:执行力在当前是一个热门话题,很多企业都非常重视对员工执行力的培养。作为刚毕业的大学生,努力提高自己的工作执行力,有利于在职场生活中领先一步,获得更广阔的发展空间。有意识地锻炼执行力,可以从以下几点入手小简订吓照淋毖算谢舶狈瓮蜕缺匹半墅家倪呀嚏颅谈窖肿伍贷巫猴垫泌絮职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/106提高职业素养顺利完成角色转换二、执行力是关键第一,学会倾听与沟通。第二,提高工作效率。第三,加强业务知识学****泡支矾樊灵梁污挝畅羹憾虽锋亨弄蝎兆千缓茧寇嚼南熊厕膳宽删址姨右壤职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/107提高职业素养顺利完成角色转换三、尽快融入企业文化案例3:程菲毕业后进入了专业对口的企业搞技术。偶然机会参加单位组织的“我的企业我的家”征文活动,之后,她被调到了企业宣传部门负责对外宣传工作,原因是她的文章所表达的主旨与企业精神文化内涵一致,说明程菲不仅了解而且融入了企业的内心。绽匠贬奉紊溶恿枫哲闰律态展触莉择剥坎囤悄骂塞羹磊卑墓早友瘸龟骗丽职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/108提高职业素养顺利完成角色转换专家观点:在企业高度重视培养树立企业文化的情况下,作为职场新人如果能尽快适应、理解并融入企业文化中,无疑为个人的职业发展打开了更为广阔的局面。融入企业文化是一个步步推进的过程。喷甚帧趴钡枯戌扎研***捷展大汽卷欣夸撂狙圣沙搞痉舔患乍挡企忻熄林侄职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/109提高职业素养顺利完成角色转换三、尽快融入企业文化第一,要认真对待新员工培训。它不但可以帮助员工了解企业的行为规范、福利待遇、可用资源等,更重要的是将企业文化大义灌输到员工的大脑。第二,在工作中多学、多问、多了解。老员工对企业文化了解得更多,吸收他们的经验可以少走很多弯路。第三,尽快融入团队。企业文化最终体现在员工的行为上,想要被一个团队所接纳,就得想办法接受和认同他们的价值观念,在这个团队找准自己的角色和职责。捆供继强邀犬蓝贼躲帅渔复墩绳妥圈哈患棕蓬藤拱巧仑卖凿郁洁遥砧匈枪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪职业素养与职业礼仪2024/5/1010