文档介绍：该【2024年社团招新策划书15篇 】是由【mama】上传分享，文档一共【46】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年社团招新策划书15篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年社团招新策划书15篇社团招新策划书1 :9月18日—20日 :xx大学一食堂门口 : 组长:xxx 副组长:xxx 组员:全体干事 : 1、宣传我们社团“挖掘财富,从这里开始”的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的'舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学****提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室,共同学****共同体验创业的经历。 :社团在制定位置设招新点,填表报名,招收会员,主要是面向大一新生 六、宣传方式: 1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点; 2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。 (一)前期宣传 1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传 海报内容: (1)、社团简介(即所设部门)并附招新要求。 (2)、之前的一些活动照片(附说明)以上落款都有招新对象和时间,联系方式 (二)现场招新(9月18日到9月20日) (1)场地由生命科学与食品工程学院提供,外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子,以现场咨询的方式介绍协会。 (2)由办公室负责收取会费。 (3)现场咨询由协会干部轮流值班。 (4)招新结束后由协会干部收拾场地。 (5)对整个活动进行总结。 七、活动经费:传单()40元,工作人员午餐自行解决。社团招新策划书2 一、活动时间 20xx年3月6日 二、活动地点 材化楼前 三、招新对象 全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。 四、活动主题 专业素养,培养综合能力。 五、活动目的 提高我校英语学****者的英语实践能力,吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学,为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料,营造良好的学术氛围。 六、活动内容 1、以多种途径进行宣传,保证完成31人的`招新计划。 2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。 3、张贴海报,让大家了解翻译协会。 4、现场报名,热情为前来看展览的师生讲解服务。 5、向同学们发放调查报告,了解同学们需要但翻译缺陷的领域,并收录提出的意见和建议。 七、活动意义 1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。 2、让同学们更好的了解翻译这项工作。 3、推动了英语学****的普及和更深层次的发展。 4、营造和提供良好的外语学术环境。社团招新策划书3 在金秋这个收获的季节,我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们,为了给社团注入新鲜的血液,为了社团更好的发展,在社团协会的统一安排部署下,我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下: 一、招新社团名称: 学院公共管理学院人力资源管理研究会 二、招新时间: 年10月15日 三、招新地点: 学院西校区广场。 四、招新负责人: 人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学****与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化: ,熟悉人力资源管理的宏观环境; 、新问题展开理论学****与实践; 、企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的'交往范围,拉近与企业的距离; 、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识; ,为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等; 、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象:以级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入 六、招新的规模:为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新200—250人。 七、招新工作过程: 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。 2、做好会员登记表,内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。 3、招新当天当天安排:招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场:摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。 4、宣传材料的主要内容:xx年4月下旬,我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。年5月,我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观,感受外企企业文化,了解先进的生产流程,并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会,考研,考公务员,奖学金等话题和大家进行交流。社团招新策划书4 一、活动背景 我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台,协会已经形成一定的规模。我们需要新的血液,需要给此时正逢新生报到,各个协会招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 让更多的新生了解书画协会,并让社团注入新的血液,焕发出新的活力,充分满足我院学生的兴趣与艺术追求,不断的提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。书画艺术具有悠久的历史,它贯穿整个中华文明史。,已穿越了时空的束缚,成为民族文化的一部分。让更多的人去参与到书画活动中来! 三、策划单位 攀枝花学院书画协会 四、活动对象 20xx级全体学生 五、活动时间、地点 活动时间:20xx年9月,地点待定 六、活动流程 第一阶段:活动的筹备 (一)各个部门的准备工作内容: (1)办公室:整理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣传部:负责前期的宣传工作,充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工作(如:校园广播、贴吧宣传等)。 (3)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。 (二)前期宣传准备 工作内容: (1)各部门部长全力配合协会对20xx年招新的宣传工作,加强联系,交换工作意见 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报 第二阶段:各部门工作就绪 1、办公室:核实协会简介、章程及所需物品准备情况,确定个部门的招新负责人。打印招新宣传表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200) 2、办公室:对招新一切需购品进行购买核实,确保物品到位。 3、宣传部:制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责,对xxx协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面核实,确保无误。 4、组织部:核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段:招新现期准备 1、招新所需宣传的海报、展板、条幅等确保到位。(宣传部) 2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(办公室) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(组织部) 第四阶段:招新现场 1、招新场地有设管委统一安排,不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。 3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 七、注意问题 1、向新生介绍协会时要做到言语流利,态度端正,待人诚恳。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 八、招新后期工作 1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片),同时及时上报、归档。社团招新策划书5 一、活动目的 时光划过指间,转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战,为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐,提高社联推进校园文化的能力,就需要给社联注入新的活力,为此让***四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设,继而成为校园文化繁荣的强劲动力。 二、报名时间:20××年9月14日~16日 报名地点:××大学阳光校区一食堂侧门 三、面试时间:20××年9月20日~21日(具体时间待定) 面试地点:××大学阳光校区三栋教学楼 四、活动主题:你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘!