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(2)公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定? (3)目前公司的工资结构应当是最简洁的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效部分的)! (4)调薪是怎么回事,有没有什么标准? (5)行业薪酬福利状况是什么样的? (6)如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据,但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据新入职一个月工作。我盼望自己在工作中多思索,领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后,学****其他不冲突的工作,比如我自己常常熟读劳动法,但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。 3、依据以上的不足,在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事,养成用笔记录的****惯,所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我盼望公司赐予我的平台: (1)部门同伴工作?非常繁忙状况下,我可以参加关心其完成任务,我盼望我的工作充实。 (2)可以给我参与薪酬福利的培训(外培和内培都可),当然有其他培训我也不排斥。 (3)我可以参加员工工伤,纠纷的处理(这可能是领导会亲自处理的问题,但我可以打个下手,做个助理)。 个人思维有限,目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵,但是依据自己对自己的清晰了解,要做主管或是更高的管理者,不仅需要丰富,广博的专业学问,还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力,我自问阅历太缺乏,目前两年内无此准备。盼望自己一步一个脚印打好基础。 总之,我会不断学****努力提高自己的各种力量,争取对工作有所贡献,不是简洁的操作员或者文员,盼望领导多多指导,我会加油的。篇5:企业员工工作总结范文 转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心,在生活上赐予了我极大的关怀,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而骄傲。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。