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《创新能力培养与提高》试题答案.doc

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***能力和创造技能的内在整合为根底,突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。〔√〕98、与被分配到没有设置创造性目标的工作任务的员工相比,被分配到有创造性目标工作任务的员工在工作中表现出更高水平的创造力。?不正确99、3M公司鼓励其技术人员“干私活〞,即搞个人感兴趣的工作方案,其目的是鼓励个人开发新产品。不正确100、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。B、创新的本质内涵是,主体为了到达一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。C、创新的标志是技术进步。D、独创性和革新性创新的本质内涵。101、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:〔C〕、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:〔A〕、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?〔D〕、战略思维、、团队协作能力、、组织创新文化、、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果104、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?〔C〕、技能和态度,。外显胜任力中社会角色、个性、〔ABCDE〕A、实现许多功能B、增进沟通信息C、在线讨论D、防止重复设计工作E、节省虚拟空间106、、成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以表达:(ABCE),,,促进应用技术人才的成熟107、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:(ABCD)、发生客户投诉意见的情况时,组织应该采取哪项措施〔ABCE〕A、听取意见B、对产品进行改进C、大量观察用户的使用情况,发现问题D、反复解释来说明这只是个别现象E、定期回访客户的使用情况109、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的奉献:〔ABCD),,,、以下哪些方面是构成创新素质的要素:(AB)、IBM的专利开放战略等于在行业领域内设置了很高的进入壁垒,能有效遏制竞争者的进入,也能为自己确立市场地位赢得先机。正确112、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。〔√〕113、工作生活质量,是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。正确114、创新开发提倡发挥个体能动性,不必按照企业的整体战略来作为指导。不正确115、实践证明,关键领域的核心技术是买不来的。正确116、人际关系是指人际交往的根底上形成的人与人之间的相互认识、情绪体验与心理反响。不正确117、类比法指不同的事物或现象在一定关系上的局部相同或相似。正确118、TRIZ理论将产品创新的核心----产生新的工作原理过程具体化,并提出了规那么、算法与创造创造原理供设计人员使用,它已经成为一种较完善的创新设计理论。正确119、动画设计是版权的一种,,所有者对其作品的享有专有权利。正确

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