文档介绍：护士工作积分制在临床护理管理中的应用
理学杂志2007年1月第26卷筮翅!nlNu垡些坚翌
护士工作积分制在临床护理管理中的应用
王虹
【摘要】目的充分调动护士工作的积极性,挖掘护士的工作潜能,
士工作积分制,每月由护士长和科内质控小组组长对科内护士的医德医风,工作质量,工作成绩,护理论文
等进行检查,汇总,所得分值填写在护士长手册上,由护士签名认可,,公
正地评价了护士的工作成绩,奖惩兑现,体现了多劳多得,奖勤罚懒,奖优罚劣的分配原则,激发了护士工
作的积极性,,主动性,提
高各项护理工作质量的有效途径.
【关键词】积分制;护士;工作质量;护理管理
随着护理模式的转变,护理工作的内涵和外延不断扩大,
,提
高各项护理工作质最,达到医护患三者满意,是每位护理管

理,.
1护士工作积分制的内容
:主动加班加点超过30rain,加2分,超
过1h,加4分;节假日主动加班,加4分;遇突发事件需上
夜班(如需上特护,当班护士生病等)随喊随到,加6分;
收到病人的感谢信,表扬信,一次加4分;每月工休会上受
到病人点名表扬,加4分;拒收红包,礼物,一次加4分.
:工作中严格三查七对制度,杜绝护理缺
点加2分,杜绝护理差错加4分,杜绝事故加1O分;发现护
理记录书写问题,一次加2分;基础护理,专科护理,危重
;健康教育落实好,加4分;杜
绝漏费,逃费一次加4分.
:护士护理技术高,服务态度好,病人点
名表扬一月达2次以上,加4分;护士长和质控组长每月抽
查护理质量,护理质量100%,加4分;受到院部,护理部,
感染办点名表扬,加4分;积极参加院内各项竞赛活动加1O
分,参加护理部组织的理论知识竞赛,技能操作比赛加l5
分,获得名次加2O分;护理部组织的理论考试大于85分加
1O分,操作考试大于95分加1O分;年终积分最高者加20
分.
,科研分值:工作5年以上护士每年必须书写
;在中华级刊物上
发表1篇加2O分;在国家级刊物上发表1篇加1O分;在省级
刊物上发表1篇加6分;完成护理科研1项加4o分.
:连班,中夜班收病人1例加2分;自学考试
每通过1门加4分;年终上夜班最多者加1O分.
:与病人发生争吵扣4分,态度恶劣扣1O分;
作者单位:434020华中科技大学同济医学院附属荆州医院胃肠外科
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迟到,早退,脱岗一次扣2分;仪表着装不规范扣4分;夜
班睡觉扣4分;私自代班换班扣6分;不服从院部及科室工
作安排扣6分;各班职责未落实扣2分;不执行床头交接班
扣4分;护理记录书写一处不合格扣2分;护理缺点扣2分.
护理小差错lO分,护理大差错扣2O分,并免当月半奖;护
理事故扣100分,并按医院有关规定执行;护理部组织的理
论考试低于8O分,操作考核低于9O分,扣